REFERENT TALENTS

☞ Sambre Et Meuse SAS

Ver: 105

Dia de atualização: 18-11-2025

Localização: Namur City Namur

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Health Wellness & Fitness Hospitals Health Care Community Services

Posição: Entry level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse

ENGAGE (H/F/X) en CDD 1 an pour le CHRSM (site Sambre et site Meuse) :

REFERENT TALENTS

(CAT. IFIC 15)

(Volume horaire : Temps plein)

Notre institution, compétitive et à dimension humaine se caractérise par des valeurs centrées sur le patient. En constante évolution, nous recherchons régulièrement des collaborateurs prêts à s’engager et à partager notre philosophie. Au sein du CHRSM, nous défendons les valeurs d’Ecoute, d’Humanité, d’Engagement, d’Excellence et d’Esprit d’équipe.

Dans un cadre hospitalier, le développement des talents et la gestion de l’absentéisme sont primordiaux pour garantir un service de qualité.

Si vous êtes passionné(e) par l’accompagnement et le développement des compétences, ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la réussite collective !

Profil Requis

  • Vous êtes en possession d’un Bachelier à orientation sociale (GRH, assistant social, psychologue,…)
  • Une formation spécifique en gestion de projets, médiation de type « disability management » ou « return to work coordinator » est un atout.

Vos Qualites

  • Vous êtes proactif, autonome, et vous prenez des initiatives ;
  • Vous avez des capacités d’écoute, et êtes apte à l’accompagnement vers des changements organisationnels ;
  • Vous êtes organisé et rigoureux, et vous assurez un suivi optimal des dossiers ;
  • Vous pouvez mener à bien un projet.

DEPOT DES CANDIDATURES : Par inscription sur le site internet : https://bit.ly/4g7gQHQ

Date de clôture : 29 décembre 2024

Les candidat(e)s seront soumis(e)s à un entretien de sélection.

Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez prendre contact avec Florence Cauchie du Département RH du CHRSM au 081/72.68.24
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Data limite: 02-01-2026

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