Responsable du Recrutement et de la formation

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Ver: 120

Dia de atualização: 16-11-2025

Localização: Grimbergen Flemish Brabant

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Human Resources Services

Posição: Associate

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

We are hiring for our client - AZZARA.

Fiche de Poste : Responsable du Recrutement et de la Formation

Secteur d’Activité : Distribution et Commerce de Détail

Lieu : Siège social à Zwevegem (Flandre occidentale), Belgique

Contexte

Nous recherchons un(e) Responsable du Recrutement et de la Formation pour rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans la vente de produits de nettoyage, de soins personnels, d’articles de décoration, et de produits saisonniers à travers 44 magasins situés en Wallonie.

Le poste est ouvert en remplacement d’un départ.

Missions Principales

  • Recrutement :
  • Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.
  • Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
  • Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats potentiels.
  • Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens.
  • Gérer l’intégration des nouveaux employés.
  • Formation :
  • Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers.
  • Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés.
  • Développement des Compétences :
  • Évaluer l’efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
  • Gérer les relations avec les prestataires de formation externes.
  • Développer et mettre en œuvre des plans de développement de carrière pour les

employés.

  • Suivre les progrès des employés et proposer des actions de formation

complémentaire.

  • Faciliter les opportunités de développement personnel et professionnel.
  • Administration et Reporting :
  • Maintenir à jour les bases de données de recrutement et de formation.
  • Préparer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation pour

la direction.

  • Assurer la conformité des processus de recrutement et de formation avec les

législations en vigueur.

Profil Recherché

 Compétences Techniques :

  • Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
  • Maîtrise des méthodes et outils de formation.
  • Compétences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation.

 Compétences Comportementales

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à organiser et prioriser les tâches de manière efficace.
  • Esprit d’initiative et proactivité.

 Qualifications

  • Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.
  • Expérience significative (3-5 ans) dans le recrutement et/ou la formation.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

 Langues

  • Français : Niveau Langue maternelle / Bilingue - C1 / C2
  • Néerlandais : Niveau Courant - B2

Informations Complémentaires

 Horaires de Travail : Horaires de bureau.

Modalités

 Composition de l’Équipe : Assistante RH, Conseiller en prévention, Assistante recrutement.

 Fonction du Supérieur Hiérarchique Direct : DRH

 Possibilités d’Évolution : Le poste présente des possibilités d’évolution.

 Type de Contrat : CDI

 Gestion de Préavis : Le client accepte de gérer un préavis sur ce recrutement.

Skills: techniques de recrutement,initiative,gestion de projet,gestion,intégration des employés,ressources humaines,sourcing,outils de sourcing,informatique,évaluation des formations,conformité des processus de recrutement et de formation,horaires de bureau,gestion de préavis,méthodes de formation,gestion des compétences,proactivité,conception de programmes de formation,recruitment,formation,relations interpersonnelles,organisation des tâches,analyse des besoins en formation,gestion des relations avec les prestataires de formation,rapports sur les activités de recrutement et de formation,évolution professionnelle,développement de carrière,recrutement,cdi,suivi du progrès des employés,analyse des besoins de formation,entretiens d’embauche,langues,hr management,team leadership,training,logiciels rh,communication
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Data limite: 31-12-2025

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