Responsable Ressources Humaines Belgique

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Qui sommes-nous ?SAGA Belgique fait partie du groupe français RCM et représente la Marque à l’Etoile en Véhicule Particulier, Vans et Camion en régions Wallonne et Flamande.Avec plus de 6500 véhicules dans ses 8 concessions (Drogenbos, Waterloo, Nivelles, Charleroi, Mons, St Ghislain, Tournai et la Louvière) SAGA est un des acteurs majeurs de la distribution de la Marque Mercedes Benz en Belgique.Ce sont 380 collaborateurs dans les métiers de la vente, de l’entretien / réparation, carrosserie ou sur des fonctions administratives qui sont animés par la passion des clients, de la Marque et du Service.L’histoire RCMC’est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen sur la côte Ouest de la France. Puis rapidement l’histoire s’accélère pour s’écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd’hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d’automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 2800 collaborateurs les 123 concessions dans 4 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA,PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l’année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.Vos Missions :"Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour eux."Nous sommes à la recherche d’un responsable des ressources humaines pour rejoindre notre entreprise en Belgique. Le/la candidat(e)(e) sélectionné(e) sera responsable de la gestion de tous les aspects liés aux ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux pour nos 8 concessions SAGA Mercedes.Principales responsabilités :

• Gérer tous les aspects du cycle de vie des employés (380 personnes), y compris le recrutement, la sélection, l’embauche, la formation, la gestion des performances et la fin de contrat
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour gérer efficacement les ressources humaines
• Assurer la conformité aux lois et réglementations locales en matière d’emploi
• Collaborer avec les managers et l’équipe RH pour élaborer des plans de recrutement et de développement des employés
• Gérer la paie et les avantages sociaux, y compris la sécurité sociale, les assurances et les congés payés
• Assurer la communication efficace entre les employés et la direction

Le/La candidat(e) idéal(e) :

• Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Expérience de travail dans un rôle similaire de 5 ans minimum
• Connaissance approfondie des lois et réglementations belges en matière d’emploi
• Compétences en communication et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Connaissance de l’utilisation des systèmes de gestion des ressources humaines
• Maîtrise du français, néérlandais et anglais

Rejoindre notre équipe c’est:

• Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
• Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
• Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
• Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
• Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
• Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

Ref interne: SMB