Sales Hunter Insurance (Oost- en West-Vlaanderen)

Securex Groep

Al meer dan 115 jaar helpt Securex haar klanten en medewerkers om te schitteren in hun professioneel leven. Elke dag zetten onze 1.700 collega’s zich dan ook in om ondernemers en werkgevers te ondersteunen in hun professionele activiteiten.

Wij bieden deze ondernemers en werkgevers het meest uitgebreide aanbod van diensten op de markt: Ondernemingsloket, Sociaal Verzekeringsfonds, Sociaal Secretariaat, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, Verzekeringen, HR consulting en Medische Controle. Zo kunnen we onze klanten helpen in elke stadium van hun ondernemerschap en in de uitbouw van hun personeelsbeleid.

Securex is actief in 5 Europese landen en heeft de ambitie om deze internationale aanwezigheid te blijven uitbreiden.

TEASER

Je gaat binnen Securex aan de slag in het (Life) Sales Team Insurance. Binnen dit sales team zal je verantwoordelijk worden om het accountmanagement in buitendienst te verzorgen naar zelfstandigen, bedrijfsleiders en ondernemingen toe en dit voor wat betreft 2e pijler (Leven Zelfstandigen en Groepsverzekeringen) en op termijn niet-levensverzekeringen. Je zal hierbij verantwoordelijk worden voor de regio Oost- en West- Vlaanderen.
Functie

Je takenpakket in deze functie zal het volgende omvatten:

• In samenspraak met de sales manager ontwikkel je een jaarlijks commercieel actieplan.
• Je benadert op eigen initiatief de doelgroep van zelfstandigen, bedrijfsleiders en ondernemingen proactief met als doel hen te informeren over de 2e pijler verzekeringsproducten. De klanten die je benadert zijn reeds klant bij de organisatie voor andere diensten en producten.
• Je neemt zelf contact met potentiële klanten, maar je kan daarnaast ook rekenen op ondersteuning van de hoofdzetel: inplannen van afspraken op je agenda door een telemarketing team, direct mailing acties die opgezet worden door de hoofdzetel, de deelname aan allerhande externe netwerk events, de organisatie van info avonden die opgezet worden door de hoofdzetel,… .
• Je overlegt regelmatig met andere sales collega’s en met de verschillende interne betrokken diensten om de efficiëntie van de commerciële processen te verhogen. Daarnaast hou je je ook op de hoogte van nieuwe evoluties binnen je expertisedomein en capteer je vanuit je functie nieuwe of veranderende klantenbehoeften. Je koppelt vaststellingen terug naar diverse interne diensten (direct marketing support, productmanagement, operations,….) zodat tijdig kan bijgestuurd worden.
• Je bezoekt klanten ter plaatse, via teleconferencing of je nodigt hen uit voor een adviesgesprek op kantoor.
• Je brengt hun behoeften in kaart tijdens het adviesgesprek. Je adviseert, informeert en overtuigt hen over de verschillende verzekeringsmogelijkheden.
• Je werkt offertes verder uit, al dan niet met ondersteuning van de binnendiensten.
• Je rapporteert in deze functie aan de sales manager en je werkt nauw samen met andere accountmanagers die verantwoordelijk zijn voor andere productdomeinen of die andere regio’s beheren in België.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma.
• Je kan terugbuigen op commerciële ervaring in de verzekeringswereld.
• Je hebt een goede kennis van aanvullende pensioenoplossingen voor zelfstandigen (VAPZ, IPT, POZ) en van groepsverzekeringsplannen voor werknemers.
• Een bredere kennis van Life Invest (tak 23 beleggingsfondsen) en van Non-Life Insurance is mooi meegenomen, maar geen absolute vereiste.
• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands, aangevuld met een relatief goede kennis van het Frans.
• Je bent initiatiefgericht en gedreven. Daarnaast ben je ook in staat om zeer zelfstandig en autonoom te werken.
• Prospecteren, overtuigen en goede resultaten behalen zijn uitdagingen die jou motiveren.
• Uiteraard ben je ook communicatief sterk en beschik je over goede relationele vaardigheden.
• Je werkt in deze functie van thuis uit en vanuit een regionale vestiging nabij je woonplaats. Daarnaast ben je flexibel naar verplaatsingen toe: in het kader van je klantenbezoeken, interne opleidingen of overleg met collega’s. Verder hou je best rekening met sporadisch avondwerk (netwerkevents, info avonden of eventuele klantenbezoeken).

Waarom voor Securex kiezen?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Ook doorheen jouw verdere loopbaan zit jij aan het stuur van jouw persoonlijke groei via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande projecten.

We bieden jou een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit.

Met onze ‘New Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving.Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Al onze medewerkers delen een passie voor onze klanten, bouwen positieve relaties uit, nemen ownership en werken vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent dus kiezen voor een duurzame werkgever, onderneming en partner.