Storingstechnieker | 2 ploegen

Technical Talents

Ver: 195

Dia de atualização: 26-11-2025

Localização: Lokeren East Flanders

Categoria: Outro

Indústria: Outsourcing Offshoring Consulting

Tipo de empregos: Full-time

Loading ...

Conteúdo do emprego

Waarom 160 technische talenten intekenden? Bij Technical Talents, de specialist in technische outsourcing, sleutelen wesámen aan jouw toekomst!Er Ligt Wat Voor Jou Klaar
  • Een vast contract of onderaannemingsovereenkomst in combinatie met boeiende langetermijnprojecten die we samen kiezen
Vragen? Zit je met iets? Onze voordeur staat altijd open (neem nu contact op met jouw HR Officer)!Als onderhoudstechnieker sta je samen met je collega in voor het preventief en curatief onderhoud van de productieomgeving.Hieronder Heb Je Alvast Een Greep Uit Je Takenpakket
  • Onderhoud van deze machines: transportbanden, liften, sorteersystemen, stoomsysteem, waterzuivering,...
  • Mechanisch goed onderlegd? Helemaal top, je zal vooral mechanisch onderhoud doen van bv. smeerrondes, vervangen van onderdelen,...
  • Elektrische storingen los je op
  • Technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • De functie bestaat uit een 60% mechanisch werk, gepaard met een 30% elektriciteit
  • Je hebt kennis van PLC en pneumatica
  • Je hebt een goede basis van elektriciteit waarbij je de stroomschema’s kan interpreteren. Of je hebt kennis van stoomtechnieken? Dan heb je een streepje voor
Passie voor techniek? Dan krijg je:
  • Een bedrijfswagen mét tankkaart (ook privégebruik!)
  • Een aantrekkelijk brutoloon aangevuld met hospitalisatieverzekering en ecocheques
  • Werkkoffer of kar met ‘Technical Talents’-outfit
  • Opleiding én sterke begeleiding
  • Als zelfstandige voorzie je wagen, materiaal en opleidingen zelf.
Interesse? Reageer vandaag met je up-to-date cv!Op zoek naar een andere uitdaging? Bel me gerust op.“Our mission is your passion”
Loading ...
Loading ...

Data limite: 10-01-2026

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...