STRATEGISCH ANALIST EXPERT

BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE

De functie staat in voor het verder uitwerken en ondersteunen van het concept intelligence-led policing (ILP) en van de implementatie ervan binnen de GPI ten einde de politiewerking strategisch, tactisch en operationeel aan te sturen op basis van tot actiegerichte kennisproducten, geanalyseerde en verwerkte informatie.

• Het ontwikkelen (R&D), meewerken aan de implementatie en verspreiden van methoden en technieken i.v.m. verwerking en analyse van informatie om politiële beslissingen en acties te ondersteunen en dit zowel op het operationele, tactische als strategische vlak.
• Het meewerken aan het concipiëren, uitbouwen, coördineren, ondersteunen en opvolgen van de functie van strategisch analist en het netwerk strategische analyse alsook het ondersteunen van andere intelligence functies/workers en netwerken bij de federale politie en ondersteuning bieden in diezelfde materie aan de lokale politie. Dit alles zowel op strategische, tactisch als operationeel vlak;
• Het concipiëren van de integratie van ILP in de informatiesystemen van de GPI.
• Het aanleveren van pertinente analyses en intelligenceproducten die een fundamentele bijdrage leveren tot de beleidsondersteuning (ontwikkeling, opvolging en evaluatie) en de strategische planning van de federale politie.
• In samenwerking met de diensten en business units van DRI, het coördineren, beheren, exploiteren en verbeteren van de politiële en contextuele informatie, met het oog op het maken van analyses en intelligenceproducten met als doel een effectievere en meer pertinente politiewerking.

Als promotor

Meewerken aan de implementatie van het concept Intelligence Led Policing in de GPI ten einde de werking van de GPI te brengen tot een informatiegestuurde politie.

• Het promoten, kenbaar maken van mogelijke informatie verwerkingsmethoden en intelligence-producten en hun potentiële meerwaarde voor het nemen van betere beslissingen en acties binnen de operationele, tactische en strategische processen
• Het toepassen en checken van principes, basis kenmerken/vereisten waaraan informatie(systemen) gelinkt aan politiële processen moeten voldoen om te beantwoorden aan de principes van ILP

- Het geven van informatie- en opleidingssessies terzake

• Het meewerken aan de voortdurende verfijning van het concept ILP in overeenstemming met bevindingen van R&D terzake

Als methodoloog

Het opvolgen van (extern) wetenschappelijk onderzoek/R&D binnen diverse disciplines, het ontwikkelen of het implementeren (vertalen/omzetten) van kwantitatieve en kwalitatieve analysemethoden en technieken ten einde politiële acties (op operationeel, tactisch en strategisch niveau) te ondersteunen om ILP op alle niveaus en binnen alle domeinen in de GPI te integreren.

De expert is in staat om (binnen diverse disciplines) methodes en technieken te identificeren die een toepassing kunnen krijgen binnen de strategische analyse en de gegevensverwerking in het algemeen binnen de federale politie. Hiertoe moet hij beschikken over een vergaand methodologisch inzicht om de (wetenschappelijke) bevindingen te kunnen evalueren en de meerwaarde van de ‘geïmporteerde methode te kunnen identificeren en bovendien deze te kunnen vertalen en implementeren binnen de politiële context in het algemeen en die van destrategische analyse meer in het bijzonder. De expert is in staat het product van de strategische analyse voortdurend te verbeteren zodat de link tussen analyse en de politiewerking bevorderd wordt. Hiertoe moet de expert beschikken over een zeer grondige kennis en ervaring inzake de politiële veiligheidsproblematiek, alle pertinente politiële en niet-politiële informatiebronnen – nationaal en internationaal, mogelijke politiële maatregelen, het politieel beleid en de toekomstvisie van de organisatie.

• Het ontwikkelen of introduceren van methoden van data mining en text mining voor gebruik en toepassing binnen de operationele werkprocessen (bv. automatisch identificeren van mogelijke linken tussen feiten, onderzoeken, … op basis van gelijkenissen)
• Het ontwikkelen/uitwerken van klasseringstechnieken voor evaluatie en afwegen van diverse veiligheidsproblemen (vb. fenomenen naar impact, criminele organisaties, dadertypologieën naar dreigingsgraad)
• Het ontwikkelen van methoden en technieken voor cartografie en ruimtelijke analyse
• Het uitwerken van netwerkanalyse voor de identificatie van dadergroepen
• Het ontwikkelen van methoden of technieken gebaseerd op risicoanalyse voor het prioritiseren van dossiers om op die manier de schaarse middelen beter te verdelen
• Het ontwikkelen van methoden om te analyseren welke aanpak werkt en welke niet werkt (evidence-based), bijvoorbeeld welke methoden en technieken leiden tot een hoger ophelderingspercentage, welke sensibiliseringsacties leiden tot gedragswijzigingen bij automobilisten, …
• Het introduceren van methoden voor toekomstonderzoek (vb. Delphi en scenario-technieken) ten behoeve van een lange termijn strategische planning

- Het (meewerken aan) de uitwerking van opleidingsmodules inzake verwerkings- en analysemethoden en –technieken, die beantwoorden aan de gestelde behoeften (dit in samenwerking met DRE) en dit zowel binnen het kader van functionele, voortgezette of gecertificeerde opleidingen.

Als expert/referentiepersoon

Meewerken aan het concipiëren, uitbouwen, coördineren, ondersteunen en opvolgen van de functie van strategisch analist en het netwerk strategische analyse alsook het concipiëren en/of ondersteunen van andere intelligence functionaliteiten en netwerken bij de federale politie en in diezelfde materie ondersteuning bieden aan de lokale politie ten einde via deze functionaliteiten de vooruitgang van de informatiegestuurde politiezorg te garanderen.

• Het inhoudelijk, methodologisch of technisch ondersteunen van de strategische analisten van de federale politie in het algemeen of voor een specifiek deeldomein of methode/techniek;
• Het leveren van een bijdrage tot de evaluatie van de strategische analisten door:

- Het meewerken aan de selectie en opleiding van alle strategische analisten van de federale politie en deels ook van de lokale politie. Dit veronderstelt de inhoudelijke invulling van de specifieke selectietesten en van de verschillende types opleiding. - Het uitvoeren van de opvolging en eindbeoordeling (quotering) van de stage-analyses van de kandidaat-analisten.

• Het communiceren over de functie strategische analyse of over het tot stand komen en het gebruik van analyseresultaten aan alle strategische analisten, interne (beleids)verantwoordelijken, politie-overheden of externe (nationale en internationale) fora, via presentaties, seminaries of actieve deelname aan vergaderingen.
• Het meewerken aan de organisatie en invulling van seminaries en presentaties aan strategische analisten of andere doelgroepen over strategische analysemethoden en technieken.

Als strategisch analist

Het aanleveren van pertinente analyses en intelligenceproducten ten einde een fundamentele bijdrage te leveren tot de beleidsondersteuning en de strategische planning van de federale politie.

• Het bijdragen aan de realisatie van een periodiek nationaal politieel veiligheidsbeeld, dat rechtstreeks wordt gebruikt voor de realisatie van het NVP en van de kadernota van de overheid;
• Het bijdragen aan de realisatie van een permanente beeldvorming;
• Het realiseren van (risico)analyses over een specifiek thema;
• Het realiseren van analyses van de politiële aanpak voor een specifiek thema met het oog op optimalisatie van de werkprocessen.

Als deskundige inzake informatiebeheer en –verwerking

In samenwerking met de divisies en de business unites van DRI, meewerken aan het coördineren, beheren, exploiteren en verbeteren van de politiële en contextuele informatie, ten einde betere analyses en intelligenceproducten te maken met als doel een effectievere en meer pertinente politiewerking te garanderen.

• Verbeteringsvoorstellen uitwerken voor een coherentere vatting;
• Uitvoeren van controles en analyses met het oog op het detecteren van onvolkomendheden in de data en de verbetering ervan;
• Analyse van de business processen determinerend voor een goede exploitatie van informatie

Als kennisbeheerder

Zich continu bijscholen en de eigen kennis op peil houden, alsook voortdurend alle veranderingen in het domein van de ICT opvolgen en bestuderen, ten einde te kunnen reageren op alle veranderingen vanuit de rol als specialist en om als kennisbron actief te blijven binnen de organisatie.

• De medewerkers aanzetten tot het continu delen van kennis en expertise;
• Verslag uitbrengen omtrent vergaderingen en zelf constructief deelnemen aan specifieke overlegmomenten
• Het organiseren van specialistenvergaderingen, waarbij kennisdeling voorop staat en welke een meerwaarde kan bieden aan de werking van het team
• Ontmoetingen met leveranciers van ICT-diensten en ICT-producten om op de hoogte te blijven van alle nieuwe trends in het domein;
• Het bestuderen van documentatie, wetenschappelijke en gespecialiseerde literatuur om de eigen kennis hoog te houden;
• Deelnemen aan congressen en opleidingen om zo alle evoluties van dichtbij te kunnen volgen en de bruikbaarheid ervan eventueel te kunnen inschatten voor de eigen organisatie