TEAMCOACH (HOOFD) PUBLIEK MUSEUM HOF VAN BUSLEYDEN

Museum Hof van Busleyden is een landelijk erkend Vlaams museum, gevestigd in een prachtig renaissance stadspaleis in Mechelen, de hoofdstad van de Bourgondische Nederlanden in de vroege 16de eeuw.

Het Museum trekt met toptentoonstellingen in het Hof van Busleyden en museale belevingen doorheen de stad een kernpubliek van cultuurliefhebbers en families en ambieert een groot en breed publieksbereik. Onze bezoekers komen vooral uit eigen land maar ook uit de buurlanden.

De vaste opstelling in het stadspaleis is op dit moment gesloten omdat er een renovatie van daken en ramen van het Museum plaatsvindt. In het voorjaar van 2024 heropent de vaste opstelling, samen met de museumbar en shop en de heraangelegde historische museumtuinen. In 2024 opent ook het nieuwe depot na het inhuizing van de volledige kunst- en erfgoedcollectie met meer dan 25.000 objecten.

Wat doe je als Teamcoach Publiek?

Als Hoofd Publiek werk je samen je team van 8 VTE aan het bereiken, boeien en binden van een groot en divers publiek. Je bent verantwoordelijk voor marketing en communicatie, development, publiekswerking en educatie en gastvrijheid. Je maakt deel uit van het managementteam van het museum en werkt in nauw overleg met de Directeur van het Museum.

Je vertaalt de strategische lijnen uit het museumbeleidsplan door naar actieplannen voor jouw Team. Je legt budgettaire kaders vast, in overleg met de directeur, en zorgt voor de implementatie en het behalen van de beoogde resultaten

• .
Je ontwikkelt corporate communicatie en publiekscampagnes voor tentoonstellingen en museale producten (marketing, pers en online communicatie). Je volgt de uitvoering binnen het Team Publiek nauwgezet op
• .
Je bent verantwoordelijk voor publiekswerking: dit gaat over publieksbegeleiding en educatie zowel voor volwassenen als voor kinderen en jongeren
• .
Je bent de stuwende kracht achter vriendenwerking en fondsenwerving (development) waarvoor de directeur als boegbeeld functioneert
• .
Je bent verantwoordelijk voor crisiscommunicatie
• .
Je begeleidt de aansturing van het onthaal en kassa van het museum en de acht historische kerken van Mechelen, waarvoor een vijftigtal vrijwilligers instaan
• .
Je bent het aanspreekpunt voor de concessiehouder van de museumshop en museumbar
• .
Je legt (budget)verantwoording af aan de directeur van het museum
• .

Naast bovenstaande ben je verantwoordelijk voor projecten zoals de feestelijke heropening van het museum, het belevingsparkoers in de historische kerken Rubens in Steen en Depot Rato.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een universitair werk- en denkniveau

• .
Je hebt stevige ervaring op minimaal twee van de inhoudelijke aandachtgebieden: culturele marketing, development en educatie
• .
Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en hebt ervaring als leidinggevende
• .
Je toont strategisch inzicht en innovatiekracht
• .
Je hebt een relevant netwerk
• .
Omwille van de internationale werking van het museum spreek je bij voorkeur meerdere talen maar in ieder geval Nederlands en Engels
• .
Affiniteit met de culturele wereld is vanzelfsprekend, met museale werking een troef
• .
Je houdt van werken in een geweldige organisatie in volle evolutie en je blijft overeind in een topteam met een grote werkdruk
• .
Kenmerkend: je neemt initiatief, bent flexibel en alert, je communiceert vlot en vriendelijk, je bent organisatorisch sterk en stressbestendig
• .

Wat mag jij verwachten?

Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A1a-3a

• .
Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar
• .
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3.714,32 per maand
• .
Bruto loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 6.111,20 per maand
• .
Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswer
• k

Interesse?

Licht in je brief naast je motivatie kort en krachtig toe wat je ervaring is met culturele marketing.

Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.

De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

sollicitatiegesprek met casusopdracht op

• 5 en 6 maart 2024
online assessment in de
• week van 11 maart 2024