Teamcoach HR

Wil je meebouwen aan de uitdagingen van het HR team en zo de ondersteuning aan alle medewerkers bieden op vlak van personeelsadministratie en loonberekening? Zit teamspirit in je genen en voel je de ambitie om een team aan te sturen opdat vooropgestelde doelen samen kunnen gerealiseerd worden met oog voor het welzijn van elke schakel. Reageer dan meteen!

• Je bent teamcoach van de medewerkers van het HR team. Vanuit jouw kennis, faciliteer en ontzorg je de teamleden zodat een vlotte coördinatie van de werkzaamheden wordt gegarandeerd.
• Je coördineert de werkzaamheden van het HR team binnen de domeinen van personeelsadministratie en loonverwerking.
• Je coördineert jouw team bij uitdagingen zoals overstap naar sociaal secretariaat, opvolging en toepassing sociale wetgeving, projecten rond uurroosters,… in samenwerking met de betrokken partijen.
• Om doelstellingen te realiseren, leid je projecten en zorg je voor implementatie van afgesproken kaders
• Samen met je collega’s beleidsmedewerkers en HR directeur zorg je voor de uitbouw van het HR beleid.
• Je neemt een aantal verantwoordelijkheden binnen de dagdagelijkse werking voor jouw rekening.
• Je optimaliseert de werking van het team en houdt rekening met de waarden van de organisatie.
• Je laat de talenten groeien en gelooft in de expertise van jouw medewerkers
• Je bouwt mee aan de digitalisering van de dienst
• Je werkt nauw samen met teamcoaches en medewerkers van de zon- en ondersteuningsteams (leefgroepen) en brengt ideeën samen ten gunste van de medewerkers
• Samen met jouw team adviseer je het bestuur en de directie rond de uitdagingen binnen personeelsadministratie en verloning.

• Nauwkeurig werken en oog voor details zit in je DNA. Je volgt de sociaaljuridische wetgeving op en bent geboeid door het oplossen van complexere personeel gerelateerde vraagstukken.
• Je hebt minstens een bachelor en hebt relevante ervaring binnen de payroll.
• Je bent generalistisch, denkt vanuit een helikopterzicht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je denkt mee met de organisatie, neemt initiatief, je gaat op onderzoek en brengt creatieve oplossingen en past de uitvoering flexibel aan in functie van de noden van de medewerkers
• Administratie schrikt jou niet af, je kan goed omgaan met deadlines en je bent resultaatsgericht ingesteld
• Je hebt een coachende leidinggevende stijl en weet jouw medewerkers te doen bloeien en groeien.
• Je rapporteert aan de HR directeur

• Een contract onbepaalde duur
• Een voltijdse functie of mogelijkheid tot 4/5de
• Wanneer het moeilijker gaat, is er altijd nog chocolade
• Begeleiding in de ontwikkeling van de profielvoorwaarden
• De samenwerking met een verscheiden, dynamisch en enthousiast team
• De mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk in overleg met jouw leidinggevende
• Verloning conform diploma en barema PC 319.01, relevante anciënniteit wordt overgenomen
• Ergonomische arbeidsmiddelen
• Een aangename werkomgeving waarbij je ook aansluit op instellingsactiviteiten
• Fietsvergoeding en gratis treinabonnement in het kader woon werk verkeer
• Lid van personeelsvoordelenplatform
• Warme maaltijden, broodjesdienst en saladebar aan voordelige prijzen
• Een afwisselende job in een levendige, sociale en betrokken organisatie