Tijdelijke Recruiter Freelance

Introductie

Donaldson is a leading worldwide provider of filtration systems and replacement parts. Since 1915, we have perfected and leveraged our core strengths - innovative technology, strong customer relationships and broad geographic presence - to meet the diverse and changing needs of our customers. Mission & Values Donaldson doesn’t settle for less than the best. When working with us, you will experience that first-hand and will find that our values are the cornerstone of how we conduct business on a daily basis. Our mission provides us with a competitive strategy that entices us to always outperform.

Jobomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces binnen de DACH-regio en ondersteunt indien nodig bij andere wervingswensen in Europa:

Je leidt de eerste gesprekken met de wervingsmanager, definieert samen het profiel van de kandidaat, bepaalt de te gebruiken kanalen en de planning van het proces.

Je adverteert je vacatures via de juiste kanalen, onderhoudt contact met externe bureaus en headhunters, controleert en selecteert kandidaten die je uitnodigt voor een gesprek.

Je leidt de eerste gespreksronde en het vervolgwerk met de managers.

Als onderdeel van het wervingsproces analyseer je de beoordelingsresultaten en adviseer je leidinggevenden over competentie gerelateerde vragen over het voeren van diepte-interviews.

Je evalueert de geschiktheid van de functie voor kandidaten en bereidt vacatures voor in samenwerking met het lokale HR-team.

Profiel

Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardige beroepservaring) en hebt reeds ervaring opgedaan in een rekruteringsfunctie in een internationaal bedrijf. Wij zoeken iemand die na een korte inwerkperiode zelfverzekerd kan werken met onze systemen en processen.

Je spreekt Duits en Engels op gevorderd niveau (C1), elke andere taal is een pré.

Je beheerst interviewtechnieken om relevante informatie te verzamelen en de beste kandidaten te identificeren

Je communiceert graag met een zeer diverse pool van kandidaten en zorgt zo voor een kwalitatieve sollicitantenervaring. Je bent een betrouwbare partner voor het bedrijf die als interface fungeert en de communicatie tussen alle betrokken partijen coördineert.

Idealiter heb je ervaring in het omgaan met een HRIS-systeem (vb. Workday, SAP Successfactors, ...)

Je hebt goede softwarevaardigheden in MS Office (Outlook, Excel)

Je hebt ervaring in sourcing en rekrutering via verschillende kanalen

Je bent bereid om af en toe te reizen vanwege zakelijke behoeften

Aanbod

Jouw balans tussen werk en privé is belangrijk voor ons, daarom bieden we flexibiliteit en mogelijkheden voor mobiel werken

Ruimte om uw eigen ideeën te implementeren om de wervingsactiviteiten te verbeteren

Je wordt hartelijk ontvangen in een zeer divers team met een veelheid aan verschillende nationaliteiten in EMEA