Loading ...

Conteúdo do emprego

Bedrijf


AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor :

  • 3000 medewerkers
  • 300 artsen
  • op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren
  • 1150 bedden voor klassieke en daghospitalisatie.

We behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

  • Met doorgroeimogelijkheden
  • In een innovatieve werkomgeving
  • Met een goede ligging voor een optimale work-life balance
TOP collega’s :
  • Professioneel en gepassioneerd
  • Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
  • In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap
TOP ziekenhuis :
  • Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
  • Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
  • Open en eerlijk, vol respect voor het leven

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden :

https://vimeo.com/327306661


Functiebeschrijving

Je werkt als verpleegkundige binnen een interdisciplinair team op de afdeling. Het team werkt in een sfeer van open communicatie met wederzijds vertrouwen en respect en hecht in het bijzonder belang aan professionaliteit en persoonlijke zorg voor elke patiënt. Een goede observatiezin en klinische blik zijn onontbeerlijk.

Na een inwerkperiode op maat neem je de verantwoordelijkheid op voor de totale zorg voor de jou toegewezen patiënten.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘verpleegkundige’, terug te vinden op het Nikodoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.
Profiel
  • Je bent bachelor in de verpleegkunde of graduaat verpleegkundige in een traject van brugopleiding of bereid dit traject op korte termijn op te starten
  • Je behaalde een bijzondere beroepstitel oncologie of bent bereid om deze te behalen in de komende jaren
  • Je beschikt over een gedoseerde empathische patiëntenbeleving
  • Je omschrijft jezelf als een echte teamplayer
  • Je bent stressbestendig en klantgericht
  • Je hebt een goede zin voor organisatie

Wij bieden
  • Een vast contractmet een jobtime van 100%.
  • Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )
Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 14 voor een bachelor – looncategorie 14b voor een graduaat (IF.IC-barema) van PC 330.
Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Geert Dewyspelaere, hoofdverpleegkundige op het intern telefoonnummer 03/760 85 13.
Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Joke Moensvan de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 78 83.
We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.
Loading ...
Loading ...

Data limite: 10-01-2026

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...