Verpleegkundige voor de dienst dialyse

az Sint-Blasius is met haar eeuwenlange geschiedenis en traditie een vaste waarde in de ruime regio.
Anno 2021 heeft az Sint-Blasius zich ontpopt tot een centrum van hoogkwalitatieve medische hulpverlening.
Het ziekenhuis behaalde voor de 2de maal het JCI kwaliteitslabel. Deze wereldwijd hoogaangeschreven erkenning toont objectief aan dat az Sint-Blasius een uitstekend en veilig georganiseerd ziekenhuis is, met een sterke verbetercultuur, gericht op een uniforme, kwaliteitsvolle en veilige zorg.
Het ziekenhuis maakt deel uit van het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven.

Met meer dan 1300 werknemers en 130 artsen mag az Sint-Blasius zich veruit de grootste werkgever uit de regio noemen.

Het ziekenhuis is actief op 2 sites: één in Dendermonde en één in Zele.

Op de dienst dialyse kunnen patiënten terecht voor een chronische of acute dialysebehandeling. Het verpleegkundig team en de nefrologen streven ernaar het dagelijks leven van de dialysepatiënt zo aangenaam mogelijk te maken. Op de campus te Dendermonde zijn er 26 dialyseposten, op de campus te Zele, 11.

Als verpleegkundige op de dienst dialyse sta je in voor:

• de permanente observatie van de patiënten, met controle van de diverse parameters
• de psychische opvang en begeleiding van patiënten
• het werken met verschillende dialysetoestellen
• het uitvoeren van administratieve taken

• Je genoot een opleiding tot bachelor in de verpleegkunde of gegradueerde in de verpleegkunde
• Je beschikt over:
  • een patiëntgerichte ingesteldheid
  • een zelfstandige werkhouding met veel zin voor verantwoordelijkheid
  • goede technische vaardigheden
  • goede sociale vaardigheden en teamspirit
• Werkervaring op een dienst dialyse is een bijkomende troef
• Je bent flexibel ingesteld
• Je bent bereid om dienstgebonden bijscholing te volgen
• Je bent bereid om in een ploegensysteem te werken, van maandag tot en met zaterdag
• Er is een wachtdienst met GSM
• Je bent bereid om tijdens de opleidingsperiode voltijds te werken (duur van de opleidingsperiode = 9 maanden)

Werken bij az Sint-Blasius is werken in een hechte familie!

Voor deze functie word je verloond volgens het barema IFIC-functie; 6183 – IFIC-cat. 14 met toeslagen voor onregelmatige prestaties (met als extra een oproeppremie van 15% bij wijzigingen van het uurrooster op vraag van de werkgever binnen de 48u vóór aanvang van het uurrooster).

Je werkt in een variabel uurrooster in twee shiften: 6u30-14u36 én 10u20-18u30. Je werkt ook één zaterdag om de twee weken. Via een systeem van zelfroosteren heb je voor een deel zelf in handen wanneer je welke shiften wenst te werken.

Daarnaast omvat het salarispakket eveneens extralegale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, 50% korting op het remgeld bij raadpleging van onze artsen in het ziekenhuis, kortingen en voordelen bij verschillende handelszaken, gratis vaccinaties, enz. Voor een volledig overzicht van onze extralegale voordelen verwijzen wij graag naar onze website.

Kom je met de wagen? Dan kan je parkeren voor de deur en ontvang je vanaf 4 km een woon-werk vergoeding. Ook voor medewerkers die met de fiets of het openbaar vervoer komen voorzien wij een vergoeding.

Jobtime voor deze functie: 100% of 80% (je bent bereid om voltijds te werken tijdens de opleidingsperiode)
Contracttype: onbepaalde duur

Heb je vragen?
Contacteer ons via:

• sollicitatie@azsintblasius.be
• de sollicitantentelefoon 052 25 24 24