QSE, Facility & IT Officer

Job content

L’ENTREPRISE

Notre client est une société internationale spécialisée dans la production, la vente, l’installation et la maintenance de pompes et vannes industrielles de haute qualité pour de nombreuses applications dans les domaines de services de l’industrie, de l’énergie, de l’eau, des eaux usées et de la construction.

Ils proposent une large gamme de produits, de services et d’activités avec un niveau élevé d’engagement, un partenariat fort et un service exceptionnel avec plus de 120 centres de services à travers le monde.

Ils sont actuellement à la recherche d’un un nouveau collaborateur QSE, Facility & IT Officer

Excellent service personnel et conseil sont les atouts de notre client.

VOTRE MISSION

QSE

· Répondre aux exigences des normes de qualité, sécurité et de respect de l’environnement en veillant à la mise à jour du système documentaire, en intégrant les directives du groupe

· S’assurer du suivi des indicateurs définis par la politique QSE

· Contribuer à la mise en place des actions immédiates, correctives et d’amélioration continue

· S’assurer du suivi des veilles règlementaires en collaboration avec les services concernés

· Analyser les non conformités, incidents, accidents et assurer le suivi des actions correctives

· Suivre le traitement des plaintes clients et parties intéressées

· Etablir les analyses de risques adéquates notamment celles des différents postes de travail

· Rédiger les rapports exigés par la législation (rapports mensuel, trimestriel et annuel, CPPT, plan d’actions sécurité, …) et tout autre compte rendu de réunions en la matière

Facility

· Garantir un environnement de travail sécurisé et agréable à l’ensemble du personnel en collaboration avec la Direction et dans le respect des budgets

· Maintenir et améliorer l’état des bâtiments : gestion des intervenants externes, gestion des contrats d’entretien, gestion du mobilier de bureau, évaluations des fournisseurs, etc.

· Remplir les modalités légales en matière de protection incendie, électricité, ascenseur, etc.

IT

· Assurer un support informatique local en collaboration avec le groupe afin de garantir la continuité du système

· Gérer les accès aux répertoires et aux différents group mailbox

· Assumer la gestion des contrats liés aux imprimantes, à la téléphonie et aux lignes internet, ainsi que gérer la flotte mobile et le pushmail

· Assurer les attributions de matériel IT et suivre les couts IT interne

VOTRE PROFIL

· Etre titulaire d’une formation de conseiller en prévention de niveau II et connaitre les principes de certification VCA**, ISO 45001, ISO 9001 et ISO 14001

· Connaissance et mise en place d’un système qualité ISO est un +

· Connaissances IT générales, MS Office (surtout en Excel)

· Affinité avec la gestion de bâtiments

· Langues : Maitrise du français avec un bon niveau en néerlandais et anglais (B2), l’allemand est un +

· Capacité d’analyse, de synthèse et de faire aboutir les projets

· Autonome tout en veillant à l’esprit d’équipe

· Assurer un traitement confidentiel des données

· Prise d’initiatives et sens des priorités

· Autodidacte et ouvert à la formation continue

· Savoir structurer l’information et communiquer de manière adéquate

NOTRE OFFRE

• Un CDI avec un salaire à la hauteur de vos compétences et des avantages en natures (assurance groupe, assurance hospitalisation pour toute la famille, une indemnité de déplacement, chèque-repas, bonus annuel)
• 12 jours de récupération supplémentaires par an (40h/sem)
• Un environnement de travail attrayant et dynamique au sein d’une entreprise tournée vers l’avenir
• Un environnement de travail agréable où le travail d’équipe est important et où l’authenticité a toute sa place
• Des départements composés de petites équipes (binôme voire trinôme)
• Un management responsabilisant, ouvert et à l’écoute de vos besoins/projets
• Un parcours de formation en entreprise s’étalant sur 2 ans (e-learning, centre de formation en France et en Allemagne)
• Un horaire flexible
• Des possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Une évaluation annuelle permettant l’obtention de bonus
• De nombreux événements organisés tout au long de l’année afin de créer une cohésion d’équipe