Recruiter Foreign kennis Pools/Roemeens

Hoe kan Accent je hart veroveren? Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job. We houden ervan onze klanten zo goed en kwalitatief mogelijk verder te helpen. Het maken van de juiste match, het vinden van onze witte raaf, onze kandidaat blij maken met een job die uitzicht biedt op een vast contract, de dagelijkse HR partner zijn voor onze klant. Dat is wat ons drijft. We embrace every talent and spark joy in their lives. Meer dan 50 000 mensen plaatsen per jaar, het leven van iemand veranderen, dat doen we. Als uitzend- en selectiebedrijf zijn we verspreid over België met meer dan 445 kantoren en valt Accent onder de groep House of HR. Specialist zijn in bepaalde profielen (office&sales, retail, construct, logistics, industry&productie, food&horeca, engineering,..), op maat werken, ownership creëren, dynamisme en you are in the driverseat, daar staan we voor. Bezoek onze website www.accentjobs.be voor meer informatie. Fonkelen jouw ogen na het lezen van deze vacature van Recruiter? Dan is de eerste klik alvast gemaakt. Aarzel niet om contact op te nemen en we bekijken of de match made in heaven is! Solliciteer nu: louise.corens@accentjobs.be 014 24 41 44 0477 96 63 88

Functiebeschrijving
Knik jij ’ja’ op meerdere eigenschappen?

• Je spreekt vloeiend Pools of Roemeens, Engels en Nederlands
• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling;
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Functie-eisen
Krijg een zicht op wat je doet als recruiter.

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards, … hierbij zet je steeds je talenkennis ten volle in de verf.
• Dankzij jouw enthousiasme neem je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hem/haar op alle vlakken kennen.
• Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces en doe je de nodige vertalingen Nederlands - Engels - Pools - Frans waar nodig.
• Je leest het goed, naast Nederlands, Engels en Pools zou ook de Franse taal een grote meerwaarde voor ons formen.
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de rekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert.
• Planmatig en gestructureerd werken is key voor jou.
• je begeleid foreign kandidaten niet enkel naar een geschikte job maar zorgt er ook voor dat alle documenten (bankkaart, identiteitskaart,... in orde zijn)

Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in de regio van Mechelen. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten (niche: Technical) en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien. Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van de eerste mails, start je met een briefing samen met je collega waar de focus van die dag wordt vastgelegd. Zo breng je de noden van klanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten via de verschillende jobboards; jobat, vdab, stepstone, ... Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects. Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten. Het is jouw taak om klanten en prospects over de streep te trekken en te overtuigen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van zijn/haar sollicitatieproces. De terugkoppeling van klant naar kandidaat en omgekeerd is hierin een zeer belangrijk onderdeel. Wanneer je de juiste match hebt gevonden, sta je in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten. Ook na opstart bieden we een meerwaarde in hun traject, zo volgen we hen de komende 6 maanden nauw op. Als jobcoach volgen we de kandidaat zijn evolutie als medewerker, de klant staan we als rekruteringspartner bij met de nodige HR-adviezen. Een duurzame samenwerking op lange termijn stellen we hier voorop.

Arbeidsvoorwaarden
Wat jij krijgt in deze functie?

• 1800 – 2800 euro bruto per maand – conform de markt
• 40-urige werkweek
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
• Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
• Netto onkostenvergoeding 75 euro p/m + variabele verloning afhankelijk van de prestaties
• Een werkplek dichtbij huis
• Vers fruit elke week op kantoor
• Maaltijdcheques 8 euro/dag + ecocheques
• Laptop/tablet – GSMbudget
• Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst