Responsable thérapeutique et d’encadrement psycho-social - Centre de Postcure L’Espérance

Job content

Société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler Au Sein Du Pôle 23 C’est Rejoindre Le Secteur Associatif Et Bénéficier D’une Série D’avantages, Qui Vont Au-delà De La Simple Rémunération

Un impact sociétal :intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

La réinjection des bénéfices: contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

Un encadrement au-delà de la norme :le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction

Missions

Le domaine d’activité de l’assistant social s’étend sur 3 axes principaux :

• Le résident
• Son entourage
• Son projet de vie dans une vision de réinsertion globale
  
  

Ses missions seront exécutées dans le respect des besoins de l’institution et du code de déontologie : ceux-ci pourraient être articulés sur 4 principes : le respect de la dignité de la personne et de ses droits, la prise de responsabilité de ses choix, le développement continu de ses compétences, l’intégrité et le souci de partager les données recueillies avec l’ensemble de l’équipe soignante pour le bien-être du patient selon les principes du secret partagé.

Activités Et Responsabilités

• Effectuer des bilans sociaux (recueil d’informations, entretiens, travail de synthèse, …) des patients dont l’assistant social est référent afin de pouvoir :
• Accompagner le patient dans la mise en ordre de sa situation sociale pour optimiser le bon déroulement de la postcure (CPAS, mutuelles, …)
• Alimenter l’expertise pluridisciplinaire
• Accompagner le patient dans sa démarche psychothérapeutique en collaboration avec les psychologues
• Orienter et conseiller le patient dans la mise en place de leur projet de réinsertion, en tenant compte de ses ressources et fragilités
• Asurer, dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux, en collaboration avec tous les membres du réseau, en intra et extra – muros
• Participer aux réunions d’équipe (synthèse, coordination, référent…)
• Participer aux Contrat Thérapeutique Individualisé
• Animer les groupes faisant partie intégrante du programme thérapeutique et tenant compte de leurs compétences
• Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel
• Assurer la tenue administrative des dossiers concernant les patients ainsi que son archivage
• Participer aux projets spécifiques de l’institution
• Participer aux formations et supervisions nécessaires à l’évolution du projet institutionnel
• Assurer la représentation du centre, en étant le reflet des positions partagées par les équipes et la direction (réseau, visite d’institutions, …)
• Effectuer des recherches sur des thématiques en lien avec son domaine de compétence, à la demande de l’institution et ce dans une visée de l’évolution du projet institutionnel
• Encadrer les stagiaires assistantes sociales sous la responsabilité du responsable de département
• Assurer une permanence week-end occasionnelle, selon les besoins du centre.
  

Profil

Connaissances

• Connaissance de la législation sociale, de l’organisation de l’institution et des organismes extérieurs est souhaitée
• Connaissance de la problématique des assuétudes est un plus
• Connaissance des problématiques en lien avec la santé mentale est un plus
• Connaissance de la problématique des violences conjugales est un plus
  
  

Compétences

• Sens aigu de la communication et du relationnel
• Respect des règles de déontologie et du secret professionnel
• Aptitudes à l’écoute et à la gestion de conflits
• Maitrise de l’outil informatique
  
  

Offre

Nous offrons un contrat de remplacement de 2 mois , temps de travail de 19h/semaine à 27h/semaine.