Schrijnwerker - slotenmaker (M*/V**)

• U maakt onderdelen (deuren, vensters, trappen, keukens, wandkasten, tussenschotten, diverse meubels, enz.) op maat en rekening houdend met de plaatsgesteldheid;
• U brengt de dichtheid van het onderstel en van de frames aan;
• U plaatst de sloten op deuren en vensters;
• U zaagt, assembleert en monteert schrijnwerkonderdelen;
• U maakt elementen in serie voor andere diensten;
• U plaatst schrijnwerkonderdelen;
• U onderhoudt uw machines en uw werkomgeving;
• U kunt een voorontwerp schetsen door de geschikte tekeninstrumenten te gebruiken;
• U bent vertrouwd met het gebruik van industriële machines (verticale en horizontale zaag, radiaalzaag, schaafmachine, lijmmachine, freesbank, ...);
• U beschikt eveneens over vaardigheden in slotenmakerij (maken van duplicaten van sleutels, regeling en herstelling van deurbeslag (pvc/aluminium/hout), ...).

• U bent houder van een geldig diploma als schrijnwerker of u beschikt over afdoende ervaring (minstens 5 jaar);
• U kent de assemblagetechnieken van hout, glas, pvc, ...;
• U kunt het gereedschap en de machines correct gebruiken;
• U heeft kennis van de veiligheidsregels en -richtlijnen op een werf;
• U kunt plannen interpreteren en de technische bepalingen naleven;
• U heeft een goede lichaamsconditie en bent stevig gebouwd;
• U bent creatief, reactief, assertief, polyvalent, nauwgezet en heeft zin voor esthetiek;
• U geeft blijk van handigheid en vaardigheid;
• U heeft een teamgeest en kunt samenwerken met andere vakgroepen.

• Contract met bepaalde duur van 6 maanden (verlengbaar). Onmiddellijke indiensttreding;
• Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema’s (niveau D1);
• Er wordt rekening gehouden met uw volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie;
• Maaltijdcheques;
• Gratis MIVB-abonnement;
• 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer;
• Premies voor verplaatsingen per fiets of te voet;
• Talrijke opleidingsmogelijkheden;
• Aangename werkomgeving;
• Allerlei sociale voordelen voor het personeel (tussenkomst hospitalisatieverzekering, …).

DE SELECTIEPROCEDURE:

Interesse? Vul het sollicitatieformulier in de rubriek "Vacatures"op onze website www.ukkel.bein en voeg er uw cv, uw motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma aan toe.

U kunt per e-mail ook bijkomende inlichtingen krijgen bij de heer Rabie CHENOUILI - rchenouili@ukkel.brussels - met vermelding van uw volledige gegevens.

De verschillende stappen van het aanwervings- en selectieproces:

• De kandidaturen worden een eerste keer gescreend op basis van de competenties en de beroepservaring van de verschillende kandidaten.
• De gepreselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd om deel te nemen aan een technische test.
• De kandidaten die voor deze test slagen nemen tot slot deel aan een gesprek over allerlei onderwerpen in verband met het gezochte functieprofiel.

• Onder man(nen) verstaan we iedereen die zich als man identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat cis- en transmannen, transpersonen, interseksen en non-binaire personen.

** Onder vrouw(en) verstaan we iedereen die zich als vrouw identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat cis- en transvrouwen, transpersonen, interseksen en non-binaire personen.