Senior Credit Analyst Risk

☞ Axis

View: 130

Update day: 16-11-2025

Location: Brussels Brussels Capital

Category: Legal / Contracts

Industry: HR personeel

Job type: Vaste Jobs

Loading ...

Job content

De functie omvat volgende aspecten :Analyse van de kredietaanvragen (vennootschappen) ingediend door de Front Offices (o.a. retailnet, corporate bankers)Verzekeren van technische ondersteuning aan de Front OfficesOplossingsgericht en commercieel meedenken met de Front OfficesOpvolging van de...

Beschrijving

De functie omvat volgende aspecten :
  • Analyse van de kredietaanvragen (vennootschappen) ingediend door de Front Offices (o.a. retailnet, corporate bankers)
  • Verzekeren van technische ondersteuning aan de Front Offices
  • Oplossingsgericht en commercieel meedenken met de Front Offices
  • Opvolging van de bestaande kredietportefeuille (wijzigingen, reviews)
  • Opmaak van de kredietaanvragen voor de Kredietcomités
  • Advies verstrekken aan de Kredietcomités
  • Communicatie van de beslissing Kredietcomité aan de verschillende tussenpersonen
  • Deelname tot op een bepaald niveau aan het beslissingsproces

Profile

  • U ben Nederlandstalig met uitstekende kennis van het Frans
  • Universitair, bij voorkeur in een juridische of economische richting
  • Kennis van financiële analyse (balans, ratio’s, enz.)
  • Basiskennis van vennootschaps-en fiscaal recht (rechtspersonen)
  • Ervaring op vlak van analyse “Ondernemingsdossiers”
  • Ervaring in het detecteren van latente risico’s (opvolging kredietportefeuille en review)
  • Kritische ingesteldheid en gericht op het zoeken van oplossingen op een commerciële manier
  • Zin voor analyse en synthese, zin voor verantwoordelijkheid
  • Communicatief (regelmatige interne en externe contacten)
  • Stressbestendig
  • Kennis van Word en Excel

Aanbod

Onze klant is actief in de bank sector en biedt u een vast contract aan
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...