Senior HR BP (Denderstreek, impact, change)

Onze klant is een dynamische, vooruitdenkende en sterk groeiende onafhankelijke bottelarij en maakt een geweldige ontwikkeling door. Dit kan niet zonder bevlogen medewerkers en strategische beslissingen. Als HR BP ben je een waardevolle sparringpartner voor stakeholders binnen de verschillende afdelingen. Je ondersteunt de groeiambities van onze klant door onder andere strategieën te vertalen, compliance te bewaken en de kar te trekken bij change-projecten.

Ben je positief ingesteld, continu op zoek naar uitdagingen en wil je een directe impact leveren? En zoek je dit te doen binnen een fast-paced en innovatieve omgeving? Dan ben jij misschien wel de HRBP die we zoeken!

Job description

De Sr. HR Business Partner rapporteert aan de HR Manager Benelux en maakt deel uit van het Benelux HR team. Jij neemt de plant in de Denderstreek onder jouw hoede en fungeert als team lead voor de HR Officer en HR Assistant. Als HRBP ben je een onmisbare schakel en heb je een brede waaier aan verantwoordelijkheden:

• Coaching en begeleiding en ontwikkeling ondersteunen van de HR afdeling en receptie;

• Mee nadenken over het HR beleid: analyseren en optimaliseren van HR processen, maandelijkse rapporteringen over verschillende HR domeinen en verbeteringsmogelijkheden, …;

• Adviseren en ondersteunen van de HRM en directie bij HR vraagstukken;

• Eerste aanspreekpunt voor de business, werknemers en externe partners inzake HR;

• Contact onderhouden en voeren van overleg met vakorganisaties, de ondernemingsraad en CPBW;

• Onderhandelen van cao’s en ontwikkeling/implementatie van de arbeidsvoorwaardenregelingen.

Soft skills:

• Enthousiasmerende relatiebouwer met uitstekende communicatie-skills

• Maturiteit en skills om draagvlak te creëren voor HR binnen de organisatie

• Een internationale omgeving met change cultuur schrikt jou niet af, integendeel!

• Go-getter, result-driven en hands-on in al wat je ambieert

• Strategische denker met aanvullende leadership- en coachingskills

• Denkt in helicopterview waardoor prioriteiten correct gesteld worden

• Goede dosis zelfvertrouwen en daadkracht en oog voor continue verbetering

Hard skills:

• Bachelor of master op zak of gelijkwaardig in ervaring

• Generalistische HR Business Partner met ervaring in snelle omgevingen (FMCG is een plus!)

• Een kei in projectmanagement en ervaring met onderwerpen zoals compliance, change management, performance-management en engagement.

• Kennis van sociale en juridische Belgische wetgeving;

• Vlotte communicator in zowel Nederlands als Engels

Onze klant offreert:

• Een invloedrijke invulling van de functie waarbij je je stempel kan drukken in het HR beleid

• Een concurrerend salarispakket gekoppeld aan extralegale voordelen

• Ruimte voor ideeën en de nodige autonomie binnen een no-nonsense bedrijfscultuur

• Brede ontwikkelings- en ontplooiingsmogelijkheden