Senior Recruiter

☞ Adecco

View: 130

Update day: 26-11-2025

Location: Zaventem Flemish Brabant

Category: Human Resources

Industry: HR personeel

Job type: Onbepaalde duur

Loading ...

Job content

Voor één van onze klanten, een toonaangevend bedrijf in de luchtvaartsector, zijn we op zoek naar een ervaren recruiter. Heb jij 5 tot 10 jaar ervaring als intern recruiter? Ben je vlot tweetalig Nederlands-Frans en herken je jezelf in onderstaande functie?

  • In samenwerking met het management zorg je ervoor dat het algemene HR-beleid van de organisatie weerspiegeld wordt in het beleid inzake rekrutering en selectie.
  • In samenwerking met het management, en met het budget in het achterhoofd, identificeer en analyseer je de vereisten die gesteld worden aan de medewerkers.
  • Je stelt een zo efficiënt mogelijke rekruterings- en/of selectieprocedure op, rekening houdend met de beschikbare middelen en tijd.
  • Je zorgt voor de functieomschrijvingen en zorgt voor de aankondiging ervan, zowel intern als extern.
  • Je coördineert het rekruterings- en selectieproces en zorgt ervoor dat gekwalificeerde kandidaten gemotiveerd worden om te solliciteren. Je zorgt dat ze toegewezen worden aan de juiste managers en dit volgens de gedefinieerde rekruteringscriteria.
  • Je bent het eerste contact voor kandidaten en hiring managers en je houdt hen op de hoogte over het hele proces.
  • Je neemt tests en interviews af om de (technische) expertise, competenties en toekomstig potentieel van de kandidaat te bepalen, en dit om de betrokken managers te kunnen adviseren. Je werkt hiervoor nauw samen met assessmentcentra.
  • Je houdt de bestaande kandidatendatabase up to date.
  • Voor het lijnmanagement ben je de interne specialist inzake rekrutering en selectie. Je zorgt er dan ook voor dat je op de hoogte blijft van de meest recente ontwikkelingen en tendenzen binnen dit domein, om je kennis te maximaliseren.
  • Je leidt de onboardingprocedure voor nieuwe personeelsleden, zorgt voor de interne aankondiging alsook voor meerdere evaluaties gedurende de eerste maanden, om de kwaliteit van de nieuwe medewerker te evalueren.
  • Je bouwt een langdurige samenwerking op met strategische partners op de arbeidsmarkt (opleidingsinstellingen, VDAB, Forem, Actiris, interimkantoren, ...)
  • Je leidt verschillende projecten zoals rekruteringscampagnes, deelnames aan jobbeurzen, enzovoort, in samenwerking met interne medewerkers en/of externe organisaties.
  • Je fungeert als het ware als ambassadeur van de klant, en dit zowel naar kandidaten als naar externe partners toe.
Profiel - Je bent vlot tweetalig Nederlands-Frans
  • Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in een gelijkaardige rol, idealiter binnen interne rekrutering, maar dit is geen absolute must
  • Je bruist van de energie en vindt het geen probleem een trekkersrol te spelen
  • Je bent bereid een langetermijnsengagement aan te gaan bij onze klant
  • Idealiter heb je al ervaring met searches op Linkedin
  • Je bent bereid deel te nemen aan jobbeurzen en schrikt hier dan ook niet voor terug
  • Je bent open en communicatief en neemt graag het woord
Aanbod De klant biedt een vast contract met een zeer aantrekkelijk salaris, bepaald naargelang je kennis en ervaring. Hier bovenop komt een zeer aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen en niet te vergeten, een tewerkstelling bij een gerenommeerd bedrijf.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...