Stafmedewerker GOK – 100%

☞ Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

View: 135

Update day: 16-11-2025

Location: Antwerp City Antwerp

Category: Legal / Contracts

Industry:

Loading ...

Job content

Betrekking
Functie:
Stafmedewerker
Departement:
Directie Onderwijs en Onderzoek
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar)
Vereist niveau:
Professionele bachelor
Volume:
100%
Duur:
m.i.v. 01-01-2022 of aansluitend t.e.m. 31-12-2022
Details

Taakomschrijving

Bij AP zetten we in op maximale leerwinst voor iedereen. We streven daarbij naar brede toegankelijkheid van onderwijs en dienstverlening zodat elke student alle kansen krijgt om zich maximaal te ontplooien. We kiezen er dan ook resoluut voor om dat samen te doen. De betrokkenheid van onze studenten en personeel bij het uitstippelen van ons gelijke kansenbeleid is essentieel. De Studentgerichte diensten (SGD) van AP zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega die daar volop mee de schouders wil onderzetten.

Bij SGD ondersteun je de adviseur Gelijke Onderwijskansen bij beleidsvoorbereidend werk en de ontwikkeling van een instellingsbreed ondersteuningsaanbod binnen het expertisedomein gelijke onderwijskansen. Een brede scope van waaruit je actief meewerkt aan initiatieven rond diverse thema’s: sociale en academische integratie, studievaardigheden, studiekeuze en heroriëntering, individuele aanpassingen en inclusief onderwijs,... Steeds met het oog op tastbare resultaten met impact op een toegankelijke en kansrijke leeromgeving. We werken inclusief waar het kan, doelgroepgericht waar het moet. We zijn op zoek naar een voltijdse collega die met de volgende zaken aan de slag gaat:

Je staat onder andere in voor:

  • Je denkt actief mee na over hoe we de brede toegankelijkheid van onze hogeschool voor onze studenten kunnen vergroten. Je benadert deze opdracht vanuit een veelzijdig perspectief (vb.: onderwijskundig, infrastructureel, juridisch, IT…). Samen met de adviseur GOK kom je tot gedragen beleidsaanbevelingen door je expertise en de analyse van bronnenmateriaal te toetsen aan de context en de ambities die AP heeft geformuleerd in haar strategie voor 2025.

  • Je neemt deel aan en/of organiseert zelf participatief overleg en onderhoudt duurzame samenwerkingsverbanden. Hierbij investeer je in de uitbouw van een kwalitatief netwerk van relevante belanghebbenden, interne en externe partners. Je bereidt overleg voor, staat in voor de verslaggeving en stemt de aanpak en inhoud perfect af op de doelgroep, timing en de doelstellingen.

  • Je ondersteunt de adviseur GOK bij het samenbrengen en analyseren van alle relevante data in degelijk uitgewerkte nota’s, rapporten en beleidskaders.

  • Je vertaalt beleid in efficiënte en gebruiksvriendelijke procedures, richtlijnen en documentatie.

  • Je staat garant voor heldere en laagdrempelige communicatie, ook in het Engels, afgestemd op de noden van de belanghebbenden.

  • Je sensibiliseert, ondersteunt en professionaliseert opleidingen, departementen en diensten bij het omzetten van beleid in studentgerichte actie en dienstverlening. Je hebt daarbij specifiek aandacht voor het versterken van hun handelingsbereidheid. Je werkt projectmatig en op maat.

  • Je weet een correcte toepassing van studentgericht beleid te koppelen aan de omgeving waarin het toegepast moet worden. Die kan ook tussen opleidingen en binnen de studentenpopulatie om een verschillende invulling en aanpak vragen.

  • Je ontwikkelt instellingsbreed ondersteuningsmateriaal voor studentenbegeleiders en lesgevers, in functie van een toegankelijke leeromgeving en studentenbegeleiding.

  • Je onderhoudt een actief contact met de projectleider studentvolgsysteem en biedt praktische en inhoudelijke ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van dat systeem.

  • Je betrekt de studenten en hun inspraakorganen proactief en rechtstreeks bij jouw werkzaamheden. Hun visie en ervaringen zijn sturend en vormen zowel een klankbord als een inspiratiebron.

  • Je staat in voor praktische en administratieve taken, zoals besteladministratie, het inplannen en organiseren van overleg, vormingen en events, opmaak van ondersteuningsmateriaal, nota’s en verslagen, het opstellen, uitsturen en publiceren van communicatie en het onderhouden van de informatie op de diverse communicatieplatformen.

Profiel

• Ervaring binnen het brede domein Gelijke onderwijskansen is een must. Je houdt jouw kennis van het expertisedomein actief op peil.

  • Ervaring in het hoger onderwijs is een groot pluspunt.

  • Je bezit goede communicatieve vaardigheden en past die aan naargelang de context en de doelgroep. Je hebt kennis van de leefwereld van de student en houdt daar actief de vinger aan de pols. Spreken voor groepen schrikt jou niet af.

  • Je bent praktisch ingesteld, goed georganiseerd, grondig en nauwkeurig. Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt.

  • Je bent dynamisch, maar eerder bedachtzaam dan impulsief. Draagvlak creëren zit in je bloed.

  • Je hebt overtuigingskracht en weet handelingsverlegenheid om te zetten in actie.

  • Je hebt een vlotte pen, zowel voor zakelijke als wervende teksten, ook in het Engels.

  • Je kan vlot overweg met het standaardpakket van MS Office. We werken bij de Studentgerichte diensten in een flexibele setting, vlot gebruik van MS Teams is essentieel.

  • Kennis van Adobe Illustrator, Indesign is meegenomen.

  • Het beperkt aantal eenvoudige administratieve taken schrikt jou niet af.

  • Je vindt vlot jouw weg in diverse informatiebronnen, data en statistieken.

  • Je kan autonoom werken en je bent tegelijk een echte teamplayer

  • Je werkt bijzonder service- en oplossingsgericht. Je bent proactief, flexibel en bereid om soms te schuiven in je agenda.



Ten slotte draag je bij aan de specifieke dynamiek van de Studentgerichte Diensten: we koppelen deskundigheid aan een waardengedreven attitude. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die inhoudelijke expertise inzet om samen met het team, studenten en collega’s het verschil te helpen maken. Bij SGD koppelen we ruimte voor eigenheid, persoonlijk initiatief, vertrouwen en autonomie aan een uitgesproken teamgerichte en multidisciplinaire aanpak: samenwerking, respect, open communicatie en een focus op participatie en oplossingsgerichtheid. Als je je hierin herkent, zeker solliciteren, want dan ben jij de persoon die we zoeken!

Toelatingsvoorwaarden

• Je bezit een bachelordiploma met minstens 5 jaar relevante ervaring of een masterdiploma, bij voorkeur in de humane wetenschappen.

Aanbod

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 01-01-2022 of aansluitend tot en met 31-12-2022. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een aanstelling van onbepaalde duur volgen.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema’s terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen.

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen.

Wijze van solliciteren

Tot en met 21-11-2021kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Verbert Lieven (lieven.verbert@ap.be).
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren



Datum kandidaatstelling:
21/11/2021

Datum interview:
vanaf 24/11/2021

Indiensttreding:
01/01/2022 of aansluitend
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...