Position: Entry level

Job type: Full-time

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Rejoignez notre équipe Supply Chain pour un stage de 6 mois à compter de septembre 2023

Qui sommes-nous ?

Première usine carbone neutre du groupe en 2009 et déclarée usine waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 40 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveux. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.

Rejoindre L’Oréal, c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?

Au sein du service logistique de l’usine, vous intégrerez la cellule qui s’occupe des lancements des nouveaux produits afin de garantir la mise à disposition des produits dans les délais impartis, selon les coûts définis.

En contact direct avec les équipes de l’usine, développement produit, achats, fournisseurs et packaging, vous découvrirez le monde des Opérations de L’Oréal.

Voici le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe :
  • Optimisation des outils utilisés dans le cadre du suivi des lancements
  • Optimisation du flux de suivi des décors (création d’outils power bi ou autres)
  • Prise en main de la gestion d’un lancement (selon opportunité du moment)
  • Support des responsables lancement dans les relances pays
  • Construction de la cartographie des équipements et produits de l’usine
  • Mise-à-jour du système documentaire logistique
Votre Profil
  • Vous êtes en Master dans une école d’ingénieur ou école spécialisée en Supply Chain
  • Vous avez la capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
  • Vous avez une appétence pour les chiffres et les systèmes informatiques.
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et votre relationnel.
  • Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
  • Vous maitrisez Excel. La maitrise de SAP et Power BI est un plus.
  • Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
Cette opportunité vous correspond ? N’hésitez pas à candidater pour une mission 100% polyvalente dans un service au cœur de l’usine !

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.
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Deadline: 10-01-2026

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