Talent Aquisition Manager

Wie is Kadonation?

Kadonation werd opgericht in 2016 en is vandaag één van de snelstgroeiende bedrijven van België. We zijn een frisse, dynamische scale-up, actief in de markt van personeels- en relatiegeschenken.

Waardering eenvoudig maken, dat is ons credo. Om die reden bouwden we Kadonation Select: een intuïtief - en gratis - platform waarmee bedrijven moeiteloos een cadeau- en attentiebeleid opzetten. Onze software ontzorgt HR en procurement van de administratieve rompslomp die personeelsgeschenken met zich meebrengen. Met handige features als een ‘birthday service’ krijgen medewerkers op hun verjaardag steevast een persoonlijke attentie van hun werkgever. Het platform is nog jong, maar blijkt een ware voltreffer die zich razendsnel blijft ontwikkelen.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een ervaren Talent Acquisition Manager of Recruiter, gedreven om impact te maken op een scale-up als in-house Talent Acquisition Manager. Je hebt reeds heel wat bedrijven kunnen vooruit helpen met het plaatsen van diverse en soms schaarse profielen, maar je bent gebeten door het de mogelijkheid om echt meerwaarde te betekenen door je focus op één doel te richten. Je kan hierbij echt cultuur en het bedrijf leren kennen, om zodoende de juiste talenten te kunnen hunten en plaatsen. Je werkt ook heel pro-actief via netwerking, Employer Branding etc. Vanuit deze rol heb je dan ook enorme impact op de toekomst van het bedrijf, in groei en cultuur.

Zo ziet je dag eruit!

• Je hunt en rekruteert van alle nodige profielen (sales, marketing, product, operations, development…), voornamelijk in België.
• Je doet een eerste screening en eerste gesprek. Je assest high-level skills, cuture fit, mindset, engagement etc..
• Je doet verdere end to end opvolging tot aanwerving
• Je verzorgt correcte en tijdige communicatie naar mensen in de pipeline en afvallende kandidaten
• Je beheert de instroom op diverse kanalen, maar gaat vooral actief op zoek
• Je voelt onze cultuur aan en challenged onze noden zodoende je exact weet wat voor persoon we zoeken en culture fit ook kan vaststellen
• Je stemt nauw af met management en hiring managers om nood scherp te hebben
• Je werkt samen met marketing aan onze Employer Branding om goede instroom te verzekeren
• Je werkt proactief via je netwerk, via events etc.
  

Waarom kozen anderen voor Kadonation?

Bij Kadonation koppelen we de energie en durf van een start-up aan de expertise en know-how van een scale-up. We zijn een divers team van jonge en doorgewinterde professionals, geleid door ware people managers, die waardering en erkenning voor je harde werk oprecht hoog in ‘t vaandel dragen. Je komt terecht in een dynamisch techbedrijf, met een open feedbackcultuur en ruimte voor initiatief en eigen ideeën. Je geniet bovendien van:

• Flexibele arbeidsuren
• Een hybride werkplek, waarbij je zelf kiest of, wanneer en hoe vaak je op kantoor of van thuis uit werkt - mits je dat even afstemt met je team.
• Een aantrekkelijk salaris op basis van je kennis en ervaring, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen of andere mobiliteitsopties.
• Een team waar je nooit van had durven dromen.
  

Vereisten

Tot hier blijven lezen? Dan ben je misschien wel wie we zoeken, en al zeker als je dit kan afvinken:

• Je hebt reeds 3j ervaring in selectie en hunting van profielen
• Je bent uitermate getalenteerd in het actief rekruteren (hunten)
• Je bent heel goed in reading people
• Je bent heel missie en kwaliteitsgedreven: je rol is niet om veel instroom te genereren en snel mensen te plaatsen, maar de juiste mensen te vinden.
• Je kan talenten overtuigen om in gesprek te gaan, tegelijk kan je hen ook challengen en doorgronden
• Je kan veel demands tegelijk aan, maar weet te focussen op de juiste prio’s, een continue pipeline te manage zodoende we tijdig de juiste profielen weten te vinden

Sterke plus:

• Ervaring in startup of scale-up of snel groeiende omgeving
• Ervaring in Employer Branding

Samen voor een betere wereld

Bij Kadonation hebben we het hart op de juiste plaats. We zetten ons in voor talloze warme organisaties zoals WeForest, Feestvarken vzw, S.O.S Kinderdorpen, en zoveel meer. Daarnaast streven we naar een diverse en inclusieve werkomgeving.

Ons doel is bedrijven helpen van waardering de normaalste zaak ter wereld te maken. Die ambitie kunnen we enkel waarmaken als onze medewerkers, wie ze ook zijn en waar ze ook vandaan komen, zich op hun beurt welkom, gerespecteerd, gesteund en gewaardeerd voelen. Om wie ze zijn, en om hun bijdrage. Die verantwoordelijkheid draagt elke medewerker bij Kadonation.

Solliciteer voor deze rol

Graag ontvangen we jouw CV en motivatiebrief op jobs@kadonation.com. Zien we een match, dan contacteren we je voor een kort digitaal gesprek.