Talent Manager HQ

Job content

TALENT MANAGER HEADQUARTER

Contexte

Catalay est un partenaire en recrutement dynamique dans le secteur de l’ingénierie.

Chaque jour, nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes pour accompagner les entreprises dans leurs défis vers une énergie plus verte, des chaînes de production efficaces, des bâtiments durables... en d’autres mots, Catalay œuvre pour un monde meilleur. Pour soutenir notre forte croissance et solide ambition, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues pour renforcer nos équipes. Nous recherchons actuellement des Sales Consultants, des Talent Acquisition ainsi que des Talent Managers.

Votre rôle en tant que Talent Manager HQ

Des missions amusantes, des possibilités de développement personnel, des opportunités d’évolution et une culture d’entreprise de premier ordre, voilà ce que nous recherchons chez Catalay et c’est là que tu entres en jeu. Tu assures le suivi de nos consultants et les guides dans leur développement. En collaboration avec les Sales Consultants, tu assures une bonne adéquation avec les missions de nos clients. Dans le cadre des directives RH du groupe, tu développes une politique RH Catalay qui garantit une super "expérience-employé".

Tu te concentreras principalement sur :

• Le développement et déploiement de la politique RH de Catalay avec le soutien de l’équipe RH centrale ;
• une communication active et régulière avec nos consultants;
• le soutien de nos consultants dans leur développement personnel;
• le suivi pratique de l’ensemble du processus d’accueil des nouveaux employés ;
• un bon contact avec les clients pour s’assurer de leur satisfaction de nos services mais également de leur performance;
• l’organisation des événements, des ateliers, des webinaires, etc. pour renforcer la communauté de Catalay;
• le suivi des feuilles de prestations, des politiques et d’autres tâches administratives;

Le match parfait

Un.e go-getter qui vise le succès.

Un.e collaborateur.trice qui réfléchit avec les autres aux prochaines étapes.

Un.e entrepreneur.euse qui fera partie d’une entreprise ambitieuse en pleine croissance.

Un.e team player qui comprend que le succès est quelque chose que l’on ne peut atteindre qu’ensemble.

Tes super-pouvoirs:

• Tu es un leader naturel qui a le contact facile avec les autres ;
• tu es quelqu’un de pragmatique qui peut facilement s’adapter à des circonstances changeantes ;
• tu oses sortir des sentiers battus, faire preuve de créativité et essayer de nouvelles choses;
• tu as une volonté de soutenir les gens et de les aider à se développer;
• tu es curieux.se et souhaites en savoir plus sur l’environnement dans lequel nos consultants sont actifs;
• tu continues à avoir une vision d’ensemble sans te perdre dans les actions ponctuelles et détaillées ;
• tu n’as pas peur de la routine et des tâches administratives (it’s part of the total success package) ;
• tu souhaites apprendre en permanence et suivre de près les changements dans le monde professionnel.

Ce que nous attendons d’autre :

• Tu as une première expérience en tant que Talent Manager ou Team Leader;
• tu es trilingue ou as de bonnes bases en Néerlandais + Anglais et également prêt.e à approfondir tes connaissances;
• tu es une personne amusante et sociable avec qui on aime travailler.

Notre “offer you can’t refuse”

Tu feras partie d’une équipe jeune et dynamique où tu auras la liberté de découvrir où se situent tes forces et ambitions. Notre day-to-day consiste à travailler en équipe pour construire une entreprise forte et ambitieuse, où il y a de la place pour une « bonne dose » de plaisir et où tu pourras t’épanouir.

OK chouette, mais concrètement... what’s in it for you?

• La sécurité : un emploi à temps plein et à durée indéterminée dans une entreprise en pleine croissance;
• le fun : un voyage annuel au ski, des événements réguliers après le travail et des séances de teambuilding ;
• food on the table : un salaire attractif avec de bons bonus ;
• une balance: une organisation de travail flexible et autonome avec des possibilités de faire du télétravail, 20 jours fériés et 12 jours de RTT;
• le luxe : une belle voiture de société BMW avec une carte essence ;
• la santé et la sécurité : assurance hospitalisation et assurance collective.

Si, après avoir lu tout ceci, tu te dis : ‘hello, is it me you’re looking for ?’ … Let’s get in touch!