Team supervisor Tariffing

LE TRAVAIL

Vous aimez encadrer une équipe et vous avez une mentalité pratique ? Alors vous êtes peut-être le Team Supervisor Tariffing que nous recherchons pour diriger et renforcer une équipe du bureau central administratif de la Caisse des soins de santé.

• Vous organisez, répartissez et supervisez le travail de manière à ce que les objectifs opérationnels soient atteints et que les processus se déroulent de manière efficace, correcte et conviviale, dans le respect des règlements et de la législation, des directives de l’INAMI et des valeurs de notre organisation.
• Vous soutenez et coachez les membres de votre équipe dans le but d’une part d’assurer l’application correcte et uniforme des procédures et de la règlementation et d’autre part de faciliter l’implication et la fourniture optimale des services.
• Vous contrôlez la facturation aux tiers et gérez les dossiers plus complexes, en trouvant des solutions aux problèmes de tarification et de facturation.
• Vous analysez les anomalies que vous trouvez dans le système informatique et vous partagez vos conclusions avec le Team leader ou la cellule de gestion.
• En collaboration avec d’autres membres de l’équipe, vous effectuerez un certain nombre de tâches de soutien nécessaires ou qui contribuent au bon fonctionnement continu du département, telles que le suivi de la boîte mail fonctionnelle et la rédaction de réponses professionnelles aux questions des collègues ou des institutions de soins.
• Vous participez activement et prenez des initiatives au sein de projets et de groupes de travail liés à la tarification.
• Vous maintenez et mettez régulièrement à jour vos connaissances de la réglementation/des procédures internes et externes dans votre domaine, cela dans le but d’appliquer uniformément la réglementation et d’optimiser la qualité du service.

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

HR Rail est une société anonyme de droit public et l’employeur juridique pour l’ensemble des collaborateurs des Chemins de fer belges dont la plupart travaillent pour nos clients la SNCB et Infrabel.
En tant que prestataire complet de services, nous nous efforçons de fournir un soutien maximal aux entreprises ferroviaires et aux employés, et ce dans le cadre de nombreux processus HR: sélection et recrutement, carrière et mobilité interne, formation transversale, santé et bien-être au travail, conseil juridique, consultation sociale et services sociaux.
HR Rail, c’est un lieu de collaboration où le client est toujours au premier plan, où nous assumons nos responsabilités et où nous améliorons constamment l’efficacité possible dans chaque procédure et chaque projet. Ce sont là nos valeurs et notre ADN, notre CORE. L’autre composant essentiel de HR Rail, ce sont les collaborateurs qui y travaillent.

Au sein de HR Rail, Care4Rail est le service en charge de la politique médico-sociale des Chemins de fer belges.

La Caisse des soins de santé de HR Rail (CSS) fait partie de ce service et est l’organisme assureur pour les collaborateurs statutaires, en ce qui concerne l’assurance obligatoire soins de santé.
Votre lieu de travail est situé à proximité de la gare du Midi.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’un diplôme de bachelier et vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une compagnie d’assurance maladie, un secrétariat médical ou un service de facturation d’un établissement de soins de santé ou d’un laboratoire.
Ou vous avez une expérience équivalente.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’un certificat d’équivalence délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

VOTRE PROFIL

Compétences techniques :

• Vous pouvez travailler de manière fluide et indépendante avec les programmes Excel, Word en Outlook.
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais ou vous pouvez développer cette compétence à court terme.

• Une expérience dans le coaching et la gestion d’une équipe;
• Une expérience dans le domaine des soins de santé, dans les institutions d’assurance ou les laboratoires

Compétences comportementales :

• Vous avez un bon esprit analytique et vous prêtez attention aux détails, ce qui vous permet d’identifier les différents aspects d’un problème et de trouver ou proposer une solution appropriée.
• Vous suivez régulièrement l’évolution des activités et des performances de votre équipe.
• Vous comprenez l’importance des règles et des procédures pour le bon fonctionnement de l’organisation.
• Vous contribuez activement à une bonne ambiance d’équipe et vous entreprenez également des actions pour améliorer la coopération et partager les connaissances entre vous.
• Vous communiquez, tant à l’oral qu’à l’écrit, de manière claire et structurée et vous êtes facile à vivre.
• Vous faites preuve de souplesse face à l’innovation et au changement, tant au niveau des procédures et/ou règlements en vigueur que des applications informatiques utilisées.

HR Rail est une organisation ouverte et respectueuse de chacun. Ce sont vos talents, votre attitude et votre enthousiasme qui comptent, pas votre genre, votre âge, votre origine, vos convictions ni vos éventuelles handicaps.

NOTRE OFFRE

• Un contrat de travail d’une durée indéterminée
• Un environnement de travail agréable avec la possibilité de prendre des initiatives.
• La possibilité de vous développer et d’élargir vos connaissances.
• Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèques repas).
• Un abonnement de train en 1ère classe sur l’ensemble du réseau ferroviaire belge.
• Un horaire de travail variable

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

1. Si vous êtes intéressé(e) par ce job inscrivez-vous via le site web.

Les inscriptions seront clôturées dès qu’il y aura suffisamment de candidatures.

2. Si, après une analyse approfondie de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez invité(e) à passer différents tests de sélection non éliminatoires en ligne.

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

3. Ensuite, nous vous inviterons pour un entretien en ligne au cours duquel nous évaluerons votre intérêt pour ce poste, votre expérience et vos compétences techniques et comportementales.

4. Si vous êtes le/la bon(ne) candidat(e), nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N’hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D’EMPLOI?

Sur le processus de sélection :
Paque Pauline
T. +32 2 526 33 23
M. pauline.paque@hr-rail.be

Sur le contenu du job :
Tarbe Marie-Noëlle
T : +32 2 525 25 90
Mail : marienoelle.tarbe@hr-rail.be