Verantwoordelijke Financiën & HR

Organisatie

Maaslands Huis is een sociale huisvestingsmaatschappij die sociale woningen verhuurt in de gemeenten Maasmechelen en Lanaken en de stad Dilsen-Stokkem (Lanklaar). De maatschappij beheert circa 2008 woongelegenheden. Dagelijks zetten een 40-tal medewerkers zich in voor een optimale dienstverlening. De hoofdzetel met de centrale diensten en het uitgebreide magazijn bevinden zich in de Langstraat in het centrum van Maasmechelen.

Voor de realisatie van haar visie en voor de verdere professionalisering van de dienstverlening is Maaslands Huis momenteel op zoek naar een Verantwoordelijke Financiën & HR.

Functie

• Samen met de directeur en het managementteam bepaal je de financiële en HR-strategie, je licht deze toe aan het Bestuur en je implementeert deze.
• Je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer en de volledige boekhouding.
• Je levert financiële analyses en rapporteringen in functie van het financieel beleid.
• Je verzorgt de financiële rapportering conform de wettelijke en statutaire verplichtingen.
• Je staat in voor de opmaak van de financiële meerjarenplanning en de budgetten, alsook de opvolging ervan.
• Je biedt ondersteuning op vlak van financiële opvolging van de bouw- en renovatiewerven (opvolging afrekeningen, vorderingsstaten bijhouden,…).
• Je werkt een modern HR-beleid uit en je communiceren hierover regelmatig naar de medewerkers
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie (lonen, sociale aangiften…) i.s.m. een interne medewerker en het sociaal secretariaat
• Je staat samen met de directie in voor het aanwervingsproces en de begeleiding/ontwikkeling/evaluatie van de medewerkers.
• Je coacht en geeft richting aan de drie medewerkers van je eigen team.
• Je optimaliseert en documenteert de processen binnen financiën en HR. Waar mogelijk zet je in op digitalisering.
• Je volgt de wet- en regelgeving mbt financiën en HR nauwgezet op.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Functie eisen

• Je behaalde een master in een financiële of economische richting of een bachelor die je combineert met gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minimaal drie jaren relevante ervaring in financieel beheer van een kleine of middelgrote onderneming, het beheer van de boekhouding en een basis in personeelsadministratie.
• Je beschikt over inspirerende en motiverende leidinggevende vaardigheden.
• Je toont inzet, betrokkenheid en doorzettingsvermogen.
• Je werkt nauwkeurig en je behaalt steeds je deadlines.
• Je bent vertrouwd met relevante softwarepakketten en mogelijkheden om processen te digitaliseren.
• Je houdt van een afwisselende job met zowel operationele als beleidsgerichte taken.

Aanbod

• Een maatschappelijk gerichte en sociale werkomgeving
• Een financieel gezonde organisatie in volle beweging en professionalisering
• De mogelijkheid om een nieuwe operationele managementfunctie met brede eindverantwoordelijkheid voor financiën en HR uit te bouwen.
• Een voltijds contract (39,5u) van onbepaalde duur
• Minimaal 37,5 verlofdagen (wettelijk verlof + ADV+ aanvullend verlof)
• Een marktconforme verloning in functie van opleiding en ervaring
• Maaltijdcheques, vergoeding woon-werk, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering

Informatie

Meer info over de organisatie en werkomgeving kan je vinden via www.maaslandshuis.be. Voor bijkomende vragen of info kan je contact opnemen met Heidi Moris, Consultant bij Motmans & Partners, via 011 30 35 00 of heidi.moris@motmansenpartners.be.

Solliciteer met je cv en motivatiebrief via onderstaande knop.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het hele proces.