Vestigingsmanager (Loxam Access)

Loxam, pionier in de verhuur van machines voor professionals uit de bouw, industrie en dienstensector, is wereldwijd actief in 30 landen en nummer 1 in Europa. Dagelijks zetten onze 11.000 collega’s zich vol enthousiasme in voor de klantentevredenheid, veiligheid en kwaliteit van onze dienstverlening.

Loxam Belgie-Luxemburg telt ongeveer 170 medewerkers doorheen onze 3 divisies;

• Loxam Rental
• Loxam Access
• Loxam Module

Wil jij deel meeschrijven aan ons succesverhaal? Wij zijn voor onze divisie/ons agentschap…nog op zoek naar:

HOOFDVERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Vestigingsmanager bij Loxam ben je verantwoordelijk voor de commercie en de operatie van de vestiging die je aanstuurt. Dit betekent dat je regelmatig buiten de deur te vinden bent om:

• (mogelijke) klanten te bezoeken
• werkopnames te doen en (nieuwe) contracten te sluiten

Het gaat voornamelijk om middelgrote bedrijven: de commerciële zaken voor de grote accounts en key accounts pakken de Accountmanagers op. Het is belangrijk dat je goed administreert welke commerciële activiteiten je uitvoert. Denk hierbij aan offertes en commerciële rapportages opstellen, die je wekelijks oplevert bij de Regiomanager. Kortom: jij zorgt ervoor dat de vestiging de verwachte maandomzet haalt, en krijgt ook de vrijheid en verantwoordelijkheid om hier een plan voor op te stellen.

Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vestiging. Denk aan:

• financiële zaken
• het personeelsbeleid en de vloot (voorraad op de vestiging), die je bepaalt op basis van wat je hoort en ziet in het veld.
• je ontferm je in sommige gevallen over het transport en de planning, maar dit verschilt per vestiging
• je beantwoord de vragen van collega’s en spring je bij waar nodig.
• Je streeft ernaar om per dag twee tot drie mogelijke klanten in de nabije omgeving te bezoeken.

COMMERCIËLE OPDRACHT
De vestigingsmanager beheert zijn vestiging/agentschap en ontwikkelt zijn klantenportefeuille door

• Zich te informeren omtrent de marktevolutie (werven, materialen, prijzen en concurrentie),
• De prospecten te bezoeken en het materiaal van Loxam aanbieden,
• Het onderhandelen van de verhuurvoorwaarden et maakt offertes op,
• Aan klantenbinding te doen,
• Hij volgt de wanbetalingen op de voet,
• Het analyseren van het resultaat en de nodige acties te nemen.

HET VERKOOPSMAGAZIJN BEHEREN
De VM is verantwoordelijke voor het beheer van zijn vestiging/agentschap en de samenwerking met zijn medewerkers en zorgt voor:

• Het definiëren van de budgetten, investeringen en het beheer van het agentschap in afstemming met de directeur,
• Een goed financieel resultaat door objectieven te halen door op de verschillende focuspunten te werken,
• Het volgen van de commerciële, sociale en veiligheidswetgeving,
• Het (stock)beheer van de winkel,
• Het promoten van de producten door de goederen tentoon te stellen,

DE PLOEG MANAGEN
De VM managet zijn team door:

• Te zorgen voor opleidingen, delegeren en controleren van de werkzaamheden,
• Het plannen van het werk van zijn medewerkers en hun taken toe te bedelen;
• Het beheer van de werkuren en afwezigheden beheren (verlof, overuren, recuperatie, …);
• er zich van te vergewissen dat ieder zijn opgedragen opdracht correct en volledig uitvoert;
• te luisteren, raad te geven en zijn medewerkers op te leiden en hun tehelpen de problemen op te lossen;
• het organiseren van de de agentschapsvergaderingen en het veiligheidskwartiertje
• de objectieven vast te leggen en het team te motiveren

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKHEDEN
de vestigingsmanager kent de politiek en de kwaliteitsobjectieven van de firma;

• hij beheerst en controleert de toepassing van de procedures t.o.v. de activiteit van zijn filiaal en noodzakelijk voor het leveren van een kwaliteitsprestatie;
• hij beslist over de onmiddellijk toe te passen correctieve acties wanneer hij een afwijking vaststelt;
• hij volgt de maandelijkse kwaliteitstabel op en leidt de kwaliteitsvergaderingen in zijn filiaal met het oog op de noodzakelijke correctieve acties te ondernemen op middellange termijn om onze prestaties te verbeteren;
• hij stuurt deze tabel elke maand naar zijn Directeur alsook de opgestelde correctieve actie fiche(s) tijdens de kwaliteitsvergadering;
• hij formuleert suggesties en deelt positieve pogingen die tot verbetering kunnen leiden mee;
• hij kan gevraagd worden zich te in te zetten voor een opdracht interne kwaliteitsaudit.

Loxam biedt je
Een aangename werkomgeving, met oog voor het menselijke aspect, waar er de kans is om je talenten te ontwikkelen binnen een technische omgeving.

Loxam zorgt voor het continu opleiden van zijn medewerkers om de beste kwaliteit dagelijks te kunnen bieden aan de klanten.

Het salarispakket omvat:

• een bedrijfswagen
• IT-tools
• 32 vakantie dagen
• Hospitalisatie - en groepsverzekering

Bij Loxam kan je rekenen op een leuke werksfeer in een technische omgeving.

Ben je geïnteresseerd in deze interessante functie met tal van voordelen, aarzel dan niet om contact op te nemen met ons: jobs@loxam.be

NL: Zeer goede kennis