Wetenschappelijk medewerker (labo anatomopathologie)

Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) zoekt een wetenschappelijk medewerker. Deze gaat de unieke kans aan om de twee laboratoria Pathologische Ontleedkunde van ZOL en Noorderhart (Pelt) te fuseren tot één geheel. Tegelijkertijd is de wetenschappelijk medewerker verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit.
Je mag mee richting geven aan dit fusietraject van de beide afdelingen. Dit met het oog op effectieve en efficiënte dienstverlening. Concreet wil dit zeggen dat jij een actieve rol speelt in het implementeren, uitrollen en evalueren van nieuwe systemen alsook het integreren van bestaande systemen. Daarbij draag jij steeds bij aan een soepele samenwerking en het creëren van cohesie. Jij staat in de frontlinie van medische vooruitgang en maakt deel uit van een team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteitsnormen binnen de gezondheidszorg.

Jij als wetenschappelijk medewerker voor de zorg

• Je vertaalt mee het actieplan naar doelstellingen en acties met bijbehorende deadlines en coördineert de uitvoering ervan.
• Je staat in voor kwaliteitsborging en procesverbeteringen binnen het geïntegreerde laboratorium.
• Je bent het aanspreekpunt van kwaliteit van alle betrokkenen waarbij je aandacht hebt voor het operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je werkt nauw samen met en adviseert de hoofdlaboranten, de fusiecoördinator en pathologen in functie van beleid en innovatie.
• Je stimuleert de samenwerking en cohesie tussen alle stakeholders.

Wat zijn jouw troeven

• Je bent in het bezit van een masterdiploma.
• Jij omarmt uitdagingen met leergierigheid en een snel leervermogen.
• Je hebt ervaring met kwaliteitssystemen, waardoor je een kritische bijdrage kunt leveren aan het waarborgen van de hoogste normen binnen ons team.
• Met jouw diepgaande kennis van een laboratoriumomgeving ben jij goed gepositioneerd om de complexe dynamiek van ons project te begrijpen en te navigeren.
• Jij onderscheidt je door jouw goede communicatieve vaardigheden, waardoor je de synergie bevordert tussen de diverse teams en stakeholders.
• Jij kan goed omgaan met een gezonde dosis stress in een omgeving in beweging.
• Je documenteert alle cruciale informatie om een gestructureerde en georganiseerde aanpak te waarborgen.
• Jij bent de belangrijke schakel met een goed probleemoplossend vermogen en een flexibele instelling.
• Jouw proactieve houding stelt je in staat om zelf nieuwe en innovatieve voorstellen aan te dragen, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan de voortdurende verbetering van ons project.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC 16 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Tewerkstellingspercentage: 80-100%
• Periode: tijdelijke opdracht voor 2 jaar. Na deze periode kan er worden geëvalueerd of er mogelijkheden zijn om uw loopbaan binnen ZOL voort te zetten.
• Plaats van tewerkstelling: standplaats Genk met occasionele verplaatsing naar Pelt
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• De opportuniteit om het reizen van werk naar huis duurzamer en gezonder te maken door te kiezen voor onze fietslease.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijke informatie:

• Elke Wevers, hoofd dienst pathologische ontleedkunde (Genk) - (089/32 47 52 - elke.wevers@zol.be)
• Hannelore Bove, hoofd dienst pathologische ontleedkunde (Pelt) - (011/82 63 23 – hannelore.bove@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 – anke.benoit@zol.be)

De procedure omvat een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek.

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteren kan t.e.m. zondag 21/07/2024 via de knop ’solliciteer nu’.
Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure.
Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.