Young Graduate Program Siemens Mobility 2022

Job content

Wil je graag jouw steentje bijdragen in grote projecten in duurzame oplossingen voor de treininfrastructuur? Grijp dan deze unieke kans en ervaar 3 jobs in anderhalf jaar in onze Young Graduate Program Siemens Mobility 2022!

Siemens Mobility is ‘s werelds toonaangevende leverancier van mobiliteitsoplossingen voor het efficiënte, veilige en milieuvriendelijke vervoer van mensen en goederen, en helpt bij de verbetering van de dagelijkse levenskwaliteit van miljoenen mensen op alle continenten. Gedreven door innovatie, ontwikkelen we intelligente gedigitaliseerde oplossingen voor het mobiliteitsvraagstuk dat een groeiende aandacht krijgt in het maatschappelijk debat. Ons uitgebreide aanbod omvat spoorvoertuigen, spoorautomatisering, verkeersmanagementsystemen en spoorelektrificatie. Onze datagestuurde diensten bieden klanten een unieke meerwaarde die ver buiten de grenzen reikt van onze eigen sector.

Wil je graag proeven van verschillende ervaringen en kan je je uitdrukken in het Nederlands en/of het Frans (met een goede kennis van de tweede taal) en het Engels? Lees dan snel verder!

Wij voorzien, in samenspraak met jou, een traject binnen de volgende technologieën: ETCS, Interlocking, management systems, developing language OF binnen één van de vermelde technologieën binnen verschillende processen: site survey, testing & commissioning, warranty services. Twee type profielen komen hiervoor in aanmerking:

• Masters in de Industriële Wetenschappen optie Elektromechanica met een uitgesproken interesse in digitalisatie
• Software engineers met een brede ICT interesse (bv. agile software development, automated testing, devsecops, cybersecurity)
  

Wat wij jou aanbieden:

• Een uniek programma gericht op het opdoen van operationele ervaring gedurende 1,5 jaar.
• De kans om te proeven van verschillende functies en daadwerkelijk mee te draaien in onze teams. Je staat dus niet aan de zijlijn!
• Kennismaking met diverse domeinen: engineering, sales (technisch commercieel) en (digitalisatie)projecten.
• Een wederzijds engagement om verder te investeren in jouw carrière mede door een stevig opleidingspakket waarin zowel technische als soft skills aan bod komen.
  

De startdatum is voorzien op 1 september 2022.

Bij Siemens zijn we altijd voorlopers geweest – of het nu gaat om elektrificatie, automatisering of digitalisering. Digitalisering zal het verschil maken op weg naar groei en innovatie, ook voor medewerkers.

Het “Be The Change-charter” van Agoria, en het daaropvolgende label ‘Employer ready for the future of work’ roept bedrijven op om hun personeelsbeleid af te stemmen op de arbeidsmarkt van morgen.

Net voor de afsluiting van het jaar 2020 kreeg Siemens Belux -als eerste in België- het label ‘Employer ready for the future of work’ van technologiefederatie Agoria.

Wil jij ook graag jouw steentje bijdragen in ons succesverhaal? Aarzel niet en solliciteer. Tot binnenkort!

Organization: Siemens Mobility

Company: Siemens Mobility S.A. / N.V

Experience Level: Recent College Graduate

Job Type: Full-time