AFDELINGSHOOFD WONEN EN ECONOMIE

Mechelen is een dynamische stad met uitdagingen op vlak van wonen en ondernemen. In complexe stadsprojecten komen deze aspecten samen, maar ook in de reguliere werking wordt hier stevig op ingezet. Betaalbaar wonen, alternatieve woonvormen (bv cohousing), sociaal wonen (ism partners zoals SHM Woonland) en een sterke woonkwaliteitsbewaking zijn belangrijke pijlers in het Mechels woonbeleid. Als partner van een intergemeentelijke samenwerking met Lier en Willebroek zet de stad ook in op kennisdeling en samenwerking binnen de regio. De link tussen woonkwaliteitsbewaking en handhaving wordt actief en complementair uitgebouwd. Op vlak van ondernemen zet de stad in op een levendig handelscentrum, ruimte voor verweven economie en toekomstgerichte bedrijventerreinen. Als netwerkorganisatie gelooft de stad in de kracht van samenwerking met private actoren. Er wordt actief samengewerkt met handel en horeca-ondernemers en de Mechelse bedrijven. Nieuwe tendensen worden opgevolgd en, indien interessant, gestimuleerd.

Wat doe je als Afdelingshoofd Wonen en Economie?

• .
Je formuleert beleidsvoorstellen en adviezen vanuit de afdeling en volgt ontwikkelingen vanuit het werkveld op om zo bij te dragen aan een integraal stedelijk beleid dat afgestemd is op de noden en behoeften van klanten
• .
Je volgt de dagelijkse werkzaamheden op, ondersteunt je medewerkers en stuurt bij waar nodig. Hierbij neem je verschillende leidinggevende rollen op, van ondersteunen, delegeren,.. tot aansturen. Je houdt hierbij rekening met de wettelijke en organisatorische procedures en afspraken
• .
Je coacht je afdeling als team en versterkt de teamvorming, obv haalbare maar uitdagende doelstellingen stimuleer je je medewerkers tot resultaten, betrokkenheid, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. met het oog op een efficiënte en effectieve dienstverlening waarbij resultaat- en klantgerichtheid centraal staan
• .
Je vertaalt visie en opdrachten naar je werkvloer, met kadering in de algemene visie en waakt over een evenwichtige planning van deze opdrachten en de daaruit voortvloeiende projecten
• .
Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van de afdeling: het correct, efficiënt en effectief beheren en optimaal inzetten van de middelen. Je kan hiervoor rekenen op je kredietbewaker en samenwerken met de account van Financiën
• .
Je staat in voor de kwaliteit(sverbetering) van de dienstverlening van je afdeling en streeft ernaar deze klantgericht, efficiënt en actueel te houden
• .
Je coördineert de beleidsvoorbereiding binnen je afdeling: je vertaalt doelstellingen naar concrete operationele doelstellingen en prioriteiten en geeft richting en voeding aan je afdeling binnen de algemene organisatiestrategie
• .
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden en synergiën en fungeert als contactpersoon naar andere overheden en externe besturen, private actoren (ondernemers, handelaars, ontwikkelaars, …) en sociale woonactoren (shm, svk, …). Je vertegenwoordigt de stad in deze netwerken
• .

Wat verwachten we van jou?

• .
Je hebt minimum 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• .
Je hebt kennis van de werking van een overheid
• .
Je hebt kennis van het werkveld en de desbetreffende regelgeving of bent bereid deze te verwerven
• .
Je denkt mee op strategisch niveau, neemt initiatief en bent besluitvaardig
• .
Je hebt organisatietalent en kan vooropgestelde doelstellingen (laten) realiseren (binnen budget/timing). Je neemt (eind)verantwoordelijkheid op voor deze acties en doelstellingen
• .
Je bent communicatief, maakt heldere analyses en rapporteert to the point
• .
Je zet ieder z’n talent zo in dat het best mogelijke resultaat bekomen wordt. Hiervoor kan je je medewerkers motiveren en bouw je een sterk team uit
• .
Je bent een teamspeler en bereid om mee te werken aan organisatiebrede doelstellingen
• .
Je bent flexibel en kan ook creatief denken waardoor innovatie gestimuleerd wordt
• .

Wat mag jij verwachten?

• .
Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar. Brutoloon varieert tussen en € 4470,78 met 0 jaar anciënniteit en 6400,19 met 18 jaar anciënniteit
• • .
Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, byod en gsmabonnement, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk
• .
Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega’s
• .

Interesse?

Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord. De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie (maximum 8).

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:

• t
sollicitatiegespre
• k
assessmen
• t

De gesprekken gaan door op 4 maart 2024of op7 maart 2024. Het assessment zal plaatsvinden op 12 maart 2024. Houd die data alvast vrij in je agenda.