ARTISTIEK DOCENT HARMONIE EN CONTRAPUNT (35%)

Hou jij ervan om praktijkgericht onderzoek te doen? Wil je kennis opbouwen rond psychisch welbevinden in het domein van asiel en migratie? Kijk je er naar uit om vanuit deze kennis iets te ontwikkelen voor de praktijk?
Lees dan zeker verder!

Projectomschrijving

Met dit project wordt beoogd het multidisciplinair team van eerstelijnsmedewerkers in het Fedasilopvangnetwerk te ondersteunen bij het verwerven van de nodige competenties om personen met een psychische kwetsbaarheid op een transculturele en systematische wijze op te volgen. Via de design thinking methode zal een vormingspakket en opvolgingstool worden ontwikkeld.

Het TOPPSY-vormingspakket is bedoeld om eerstelijnsmedewerkers in het opvangnetwerk te sensibiliseren en het urgentiebesef aan te wakkeren, om vanuit hun eerstelijnspositieactie te ondernemen rond psychische kwetsbaarheid onder bewoners. De TOPPSY-opvolgingstool is erop gericht hen concrete handvaten te bieden tijdens het proces van gespreksvoering, registratie, teambespreking, indicatiestelling/triage en toeleiding naar aangewezen ondersteuning.

De achterliggende ambitie is om de vroegdetectie en bespreking van psychologische ondersteuningsnoden en vervolgens de eventuele toeleiding naar hulp te bevorderen, waardoor de aangewezen ondersteuning vlotter en gerichter kan worden opgezet rond personen met een psychische kwetsbaarheid in het Fedasil opvangnetwerk.

Jouw job

We zijn op zoek naar een wetenschappelijk medewerker voor het onderzoeksproject TOPPSY “Transculturele competentieversterking voor de Opvolging van Personen met een Psychische kwetsbaarheid in het Fedasil opvangnetwerk”.

Je wordt tewerkgesteld binnen het onderzoekscentrum EQUALITY//ResearchCollectiveen je wordt toegewezen aan het opleidingscentrumOrthopedagogie van het departementSociaal-Agogisch Werk.

• Je staat in voor de implementatie van het TOPPSY onderzoeksproject: het voorbereiden, uitvoeren, monitoren, evalueren en rapporteren van de verschillende werkpakketen in dit project
• Je werkt in teamverband nauw samen met een ervaringsdeskundige en promotoren
• Je verzamelt, analyseert en synthetiseert de wetenschappelijke kennis, praktijkkennis en ervaringskennis in dit domein
• Je presenteert het project en de projectresultaten zowel mondeling als schriftelijk
• Je verzorgt de communicatie met opdrachtgever, stuurgroep, interne en externe stakeholders
• Je ontwikkelt samen met gespecialiseerde diensten een online vormingspakket en praktijkgerichte tool
• Je biedt intervisie aan teams van eerstelijnswerkers rond de implementatie van deze tool
• Je verleent medewerking aan het ontsluiten van kennis rond de centrale projectthema’s in functie van onderwijs, onderzoek en maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, V.107 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent in het bezit van een diploma van master psychologie, pedagogische wetenschappen, sociaal werk, orthopedagogie, sociale wetenschappen, antropologie of sociologie of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig;

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je bent gemotiveerd voor de functie en toontbetrokkenheid bij HOGENT
• Je hebt een passievoor praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek of projectwerk
• Je bent enthousiast en ondernemendom experimenteel werk uit te voeren
• Je hebt kennis van en ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethodologie (gegevens verzamelen, analyseren, gegevensverwerking, rapporteren)
• Je hebt kennis van en ervaring met de implementatie van methodieken of tools
• Je hebt zin voor analyse en synthese en beschikt over een kritische wetenschappelijke attitude
• Je bent gedreven om competenties te verwerven die horen bij deze functie en nodig zijn om het project tot een goed einde te brengen
• Je werkt zelfstandig en bent organisatorisch sterk
• Je werkt oplossingsgericht en brengt uitdagende projecten tot een goed einde
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands)
• Je bent een teamspeler, je zal deel uitmaken van een interdisciplinair onderzoekscollectief waarbij je nauw zal samenwerken met andere onderzoekers en promotoren in dit project
• Je hebt kennis en/of ervaring in asiel en migratie, psychisch welzijn, geestelijke gezondheidszorg en/of vormingswerk

Wat zijn extra troeven voor deze job?

• Mondeling en schriftelijke kennis van het Frans en/of Engels
• Ervaring in onderzoek

Ons aanbod

Je komt terecht in een bruisend, interdisciplinair team van onderzoekers die zich inzetten voor levenskwaliteit en mensenrechten. Je wordt tijdens dit project gecoacht door een promotorenteam en krijgt input en begeleiding vanuit een stuurgroep waardoor je je tijdens het project kan specialiseren rond dit onderwerp.

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste vanaf 17-04-2023 en dit voor een periode van 3 jaar. De aanwerving gebeurt in eerste instantie voor een periode van één kalenderjaar met de mogelijkheid tot verlenging tot einddatum op basis van positieve evaluatie.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling). Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

Interesse?

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sofie Vandevogel, promotor van het project . Dit kan via e-mail (sofie.vindevogel@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Véronique Begerem, HR partner. Dit kan via e-mail (veronique.begerem@hogent.be) of telefonisch (+32 474 95 35 83).