Beleidsmedewerker (m/v/x), 50% - uitbreiding mogelijk

工作内容

KifKifis een interculturele beweging die strijdt voor gelijkheid en tegen racisme. KifKifbouwt mee aan een solidaire, democratische en inclusieve samenleving. Via kritische, sensibiliserende, interactieve en educatieve initiatieven geeft KifKifmensen de instrumenten in handen om een andere stem te laten horen in het maatschappelijk debat over de interculturele samenleving. KifKifsteunt op die manier actief individuen en groepen die uitgesloten worden van grondrechten of gediscrimineerd worden en versterkt hen om op te komen voor hun rechten.

Jobinhoud

• Als beleidsmedewerker geloof je sterk in antidiscriminatiebeleid en volg je verschillende beleidsdossiers op (praktijktesten, interfederaal actieplan tegen racisme, Vlaams mensenrechteninstituut, …) samen en in overleg met onze coördinator. Je werkt beleidsstrategieën uit en voert die uit.
• Je ontwikkelt inhoudelijke expertise in de kernthema’s van de organisatie en de lopende beleidsdossiers.
• Vanuit je expertise organiseer en ondersteun je mee activiteiten en vormingen en denk je mee na hoe we onze achterban kunnen betrekken bij de dossiers die jij opvolgt.
• Je draagt bij tot de dagelijkse werking van KifKif.
• Alsstafmedewerkermaak je deel uit van de stafvergadering en redactievergadering en rapporteer je rechtstreeks aan de algemeencoördinator.
  

Kennis

• Je hebt kennis van de positie vanetnisch-cultureleminderheden en de belangrijkste betrokken actoren.
• Je hebt inzicht in de processen en actoren in het antidiscriminatiebeleid op lokaal, Vlaams en federaal niveau.
• Je hebt een basiskennis van regelgeving en wetten rond discriminatie en racisme.
• Je hebt een basiskennis van MS Office, Google drive en andere software.
  

Inzicht

• Je hebt inzicht in de hedendaagse maatschappelijke en culturele omwentelingen op vlak van de kernthematieken van KifKif.
• Je hebt een basisinzicht van de prevalentie en effecten van racisme op micro - meso en - macroniveau en hoe racisme interageert met andere vormen van discriminatie (intersectionaliteit).
  

Attitude

• Je bent flexibel ingesteld.
• Je werkt stipt. Met jouw planmatigheid en organisatietalent zijn deadlines geen probleem voor jou.
• Je bent occasioneel bereid tot avond- en weekendwerk.
• Je kan je diplomatisch en discreet opstellen.
• Je bent een echte teamplayer, kan meedenken over het beleid van een organisatie en je stelt je loyaal op ten aanzien van beslissingen.
  

Vaardigheden, ervaring en opleiding

• Je beschikt over een universitair diploma, met voorkeur voor politieke en sociale wetenschappen of rechten, of je kan aantonen dat je ervaring hebt die hiermee gelijkgesteld kan worden.
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent een echte netwerker en beschikt over een gezonde portie sociale vaardigheden.
• Je werkt je snel in in dossiers.
• Je voertje taken in het Nederlands uit en extra talen kennen is een troef.
• Je kan opbouwende kritiek formuleren en ontvangen.
• Je kan omgaan met een diversiteit aan medewerkers, vrijwilligers en partners.
• Ervaring met lobby - en beleidswerk of antiracistisch engagement is een pluspunt.
  

Ons aanbod

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Datum van indiensttreding wordt bepaald in overleg.
• Halftijds regime (50%), maar uitbreiding op termijn is eventueel mogelijk.
• Doordat KifKifeen belangrijke speler is in het middenveld, heb je als beleidsmedewerker niet alleen een maatschappelijk relevante functie, maar ook toegang tot een breed netwerk.
• Je komt terecht in een boeiende en flexibele werkomgeving in TOKO space.
• Je maakt deel uit van een klein maar warm team.
• Werkgebied:Vlaanderen & Brusselen standplaats Antwerpen-Berchem.
• Een salarispakket, volgens barema b1b (paritair comité 329.01) aangevuld met extralegale voordelen, zoals woon-werkvergoeding en maaltijdcheques.
  

Solliciteer nu!

• Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief en CV vóór 30 mei 2022naar info@kifkif.be. Met in het onderwerp ‘sollicitatie beleidsmedewerker’.
• Mensen met een migratieachtergrond en kansengroepen worden aangemoedigd om te solliciteren.
  

Selectieprocedure

• Eerste ronde
  

Screenen van CV en motivatiebrief

• Tweede ronde
  

Het oplossen van een case en gesprek in de week van 27/06/22

Voor Meer Informatie Over Jobinhoud En Procedure

email naar nina@kifkif.be