水平: Mid-Senior level

工作类型: Contract

Loading ...

工作内容


  • Maak deel uit van de duurzame energie overgang|Omgeving waar high-tech oplossingen en klantenservice centraal staan
About Our Client

Onze klant heeft gespecialiseerde faciliteiten over heel Europa die inspelen op de duurzame energie overgang.

Het bedrijf voorziet duurzame oplossingen aan de hand van de meest geavanceerde technologieën.

Job Description

Als Category Manager, heeft u de volgende verantwoordelijkheden:
  • Beheren van internationale inkoopactiviteiten.
  • Ontwikkelen van aankoopstrategie.
  • Budget management.
  • Sluiten van project- en raamcontracten.
  • Begeleiden van hoogwaardige CAPEX aankopen.
  • Onderhandelen over prijzen en contractvoorwaarden.
  • Samenwerken met andere afdelingen om de inkoopprocessen te verbeteren.
  • Onderhouden van relaties met leveranciers.
  • Samenwerken in een cross-functioneel team (met diverse interne klanten).
The Successful Applicant

Als Category Manager:
  • Beschikt u over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
  • Heeft u uitstekende onderhandelings- en communicatievaardigheden.
  • Heeft u sterke kennis van industriële en technische omgevingen.
  • Beschikt u over ervaring met leveranciersmanagement en strategische inkoop.
  • Bent u resultaatgericht en heeft u sterke analytische vaardigheden.
  • Heeft u meer dan 5 jaar ervaring in procurement.
  • Heeft u een hands-on mentaliteit.
  • Heeft u kennis van CAPEX-projecten.
  • Kent u ERP-systemen (SAP is een pluspunt).
  • Spreekt u Nederlands en Engels (kennis van Frans en/of Duits is een pluspunt).
What’s on Offer

AlsCategory Managerbiedt onze klant u:
  • Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheden.
  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris.
  • 43 vakantiedagen per jaar.
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Een groepsverzekering.
  • Maaltijdcheques.
  • Een netto onkostenvergoeding.
  • Een bedrijfswagen.
  • Uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
Loading ...
Loading ...

最后期限: 02-01-2026

点击免费申请候选人

申请

Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...