Chairman Of The Executive Board

工作内容

Voor APK Group, zoeken we momenteel een chairman managing board & managing director (CEO) shared services (IT,Finance,...)

Deze manager zal zowel fungeren als chairman en als managing director shared services (operationelere rol). Het gaat dus om een voltijdse combinatie-rol.

APK & Q Group is een internationale en groeiende bouwgroep; die jaarlijks een omzet van meer dan 300 mio. verwezenlijkt door een duidelijke visie voor ogen te houden. De kernactiviteit van de groep bestaat uit het bouwen van slimme en duurzame steden binnen België, Nederland en Duitsland.

Al deze verschillende, maar gerelateerde activiteiten worden aangestuurd en uitgevoerd vanuit verschillende business units die in synergie met elkaar werken. Met meer dan 1600 enthousiaste medewerkers groeit de organisatie snel door overnames en natuurlijke groei te combineren.

Om deze groei verder te ondersteunen, heeft de Raad van APK & Q Group besloten om een nieuwe, dedicated chairman aan te stellen binnen het management board. Deze chairman/CEO zal tegelijk ook het operationele voortouw nemen binnen de supporting/shared units met de bedoeling om ook deze operationele units sterk te doen groeien.

Je verantwoordelijkheden:

In je rol als chairman:

- Je zit het management board voor

- Je faciliteert de agenda en bestudeert de stappen binnen het 5 jarenplan m.b.t strategie

- Als voorzitter verzeker je een efficiënte tijdsbesteding binnen meetings zodat de overige leden van het managing board zich kunnen toeleggen op hun rol als CEO

- Je faciliteert en een coördineert de rapportering van de APK & Q Group van het managing board naar het supervisory board

- Je participeert pro actief en constructief in meetings (je streeft hierbij consensus na)

- Je onderzoekt mogelijke strategische overnames

- Je opereert als strategisch adviseur en consultant die expert advies verleent m.b.t contracten, onderhandelingen en business deals

- Je gaat in dialoog en biedt mentorschap aan de CEO’s van de verschillende opco’s om groei en ontwikkeling aan te moedigen in lijn met de successie-planning

- Je streeft samen met de CEO’s van de verschillende business units een jaarlijkse groei van 20% na

In je rol als managing director (CEO) shared services:

- Als managing director ben je tevens verantwoordelijk voor ontwikkeling en implementatie van bedrijfsstrategie binnen de supporting units in een internationale context

- Je streeft meer geloofwaardigheid en autoriteit na voor het leidinggevende team binnen finance door vanuit accurate analysen van budgetten, rapporten, financiële tendensen en operationele procedures te rapporteren

- Je ontwikkelt, verbetert, implementeert en legt procedures en beleid op binnen de organisatie die de operationele en financiële effectiviteit verzekeren

- Je bent toegewezen managing director van de corporate shared services binnen de matrix organisatie en bent verantwoordelijk voor het totale budget en de kwaliteit van de supporting units

- Je ziet erop toe op de supporting activiteiten consistent zijn met de strategie van de groep en zorgt ervoor dat alle strategische product/markt combinaties en strategische bronnen (HR, IT) vertegenwoordigd zijn in de meetings

- Je ziet toe op correcte naleving van juridische richtlijnen en beleid; om een legale en ethische praktijk te behouden binnen de organisatie

- Je bouwt vertrouwensrelaties op met kernpartners en stakeholders

- Je evalueert de financiële, operationele, sales en marketing structuur steeds met het oog op continue verbeteringen

Je profiel:

- Je hebt aantoonbare ervaring als CEO of binnen een andere managementfunctie binnen een internationale multi-business

- Je hebt succesvolle ervaring in de algemene (of financiële, maar breed gedefinieerd) leiding van een onderneming of een grote afdeling van een onderneming.

- Ervaring binnen infrastructuur en project business is een plus

- Ervaring of voeling met zakendoen binnen België, Nederland, Duitsland en/of buurlanden is aangeraden

- Ervaring of voeling met een grote familie onderneming (family owned) is aangeraden

- Een sterke kennis van corporate finance en managementprincipes is vereist

- Je profileert jezelf als een sterke leider met een moderne, niet hierarchische leiderschapsstijl (in de zin van bvb leadership by example)

- Je beschikt over een ondernemende en pragmatische mentaliteit

- Ervaring of voeling met overnames en fusies met een focus op buy-side projects en post-merger integration is aanbevolen

Aanbod:

Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf dat ruimte biedt voor persoonlijke groei en ondernemerschap. Je werkt in een team van collegiale, gemotiveerde en creatieve vakmensen die van aanpakken weten. Je kan steeds op hen rekenen om je job professioneel uit te voeren.

Samenwerking in loondienst of op freelance basis (voltijds) mogelijk.