Chef de service

工作内容

• Vous managez une équipe de “HR Business partners” au sein du Département des Ressources Humaines.
• Votre service est le point unique d’entrée et de réponse pour les chefs de service et leurs adjoints concernant les problématiques RH:
• Vous centralisez les questions et y apportez des réponses concertées, en vous appuyant notamment sur l’expertise technique des 2 autres services du département RH, ainsi que du service juridique.
• Vous gérez le recrutement et la sélection, ainsi que les démarches institutionnelles de formation, d’évaluation et d’intégration ; vous participez à la gestion de la mobilité.
• Dans le respect du cadre légal , vous contribuez à la définition et à l’amélioration des processus internes, dans un souci de plus-value pour l’ensemble des services; vous accompagnez ces derniers dans leur mise en application.
• En collaboration avec la DRH, vous participez à l’élaboration de la stratégie RH ;institutionnelle.
• Vous vous impliquez dans les projets communs du département.
• Vous êtes titulaire d’un master et présentez au moins 5 ans d’expérience comme HR Business Partner et en recrutement ; une expérience en management d’équipe est appréciée, un attrait pour le secteur des soins de santé constitue un atout.
• Vous êtes proche des services et curieux d’appréhender leur fonctionnement pour fournir des solutions à forte valeur ajoutée.
• Vous démontrez aisance sociale, capacité d’adaptation à un public varié et assertivité.
• Vous êtes réceptif à l’apprentissage de matières complexes et variées.
• Vous êtes familiarisé avec les logiciels RH et la suite Office.
• Un emploi à durée indéterminée à temps plein avec engagement dès octobre 2022
• Une rémunération attractive avec possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle.
• Des avantages extra-légaux et en matière de soins.
  

• Le CHU de Liège est un hôpital public qui compte, au sein de ses services médicaux et de support, plus de 6000 collaborateurs, actifs sur 10 sites en région liégeoise.
• Le département de gestion des RH regroupe 3 services placés sous l’autorité d’une DRH et occupant +/- 45 agents:
• Le « service de gestion de la carrière du collaborateur ».
• Le « service d’exploitation des données RH ».
• Le « service Partenaire RH », nouvellement créé, pour lequel vous êtes engagé comme responsable et que vous avez la responsabilité de déployer.
  

• Vous voulez intégrer une institution qui assure un service à la collectivité, dans la dynamique d’amélioration continue d’un hôpital universitaire.
• Vous souhaitez pouvoir toucher à toutes les thématiques RH, chez un employeur de grande taille où cohabite une belle diversité de métiers.
• Vous recherchez un environnement collaboratif, dans un organisme public qui vous garantit un emploi stable et un équilibre vie privée-vie professionnelle.