Compensation & Benefits Manager

Bedrijfsinformatie

Taken

• Je helpt mee om het loonbeleidte bepalen voor zowel de arbeiders als de bedienden.
• Je stelt eeninternationale loonstructuur op per functie.
• Je optimaliseert en harmoniseert extralegale voordelen en variabele verloningssystemen (inclusief fleet).
• Je maakt de loonstrategie toekomstbestendig, geschikt voor een snelle groei met een agile en flexibele en digitale mindset.
• Je verzamelt externe benchmarkgegevensen voert continue evaluaties uit.
• Je overlegt over juridische zaken.
• Je helpt bij het opstellen van CAO’sen laat je deskundige licht schijnen op lopende projecten.
• Je schrijft en implementeert nieuwe policies.
• Je harmoniseert arbeidscontracten over de hele wereld.
• Je speelt een sleutelrol in het begrotingsprocesen - de follow-up.
• Je vertaalt korte en lange termijn groei in personeelsbudgetten.
• Je adviseertde hiring manager in specifieke comp & ben vragen of cases.

Profiel

• Je hebtzakelijk inzicht, kunt de uitdagingen van het bedrijf en haar (lijn)managers begrijpen en de communicatie daarop afstemmen.
• Je hebt aantoonbare comp & ben ervaring, bij voorkeur in een adviserende rol (>5jaar). Je begrijpt het Belgisch arbeidsrecht (en belastingsystemen). Ervaring in een globaal/internationaal bedrijf is een zeer sterke plus.
• Je hebt eenpositieve ingesteldheid en een lange termijn oriëntatie.
• Je spreekt Engels. Een goede kennis van het Frans is een pluspunt, maar geen must.
• Je houdt ervan om trends in je vakgebied op te pikken en gebruik te maken van marktsensoren.
• Je bent een self-starteren beschikt over projectmanagementvaardigheden.

Aanbod

• Je komt terecht in eenjong, dynamisch en groeiend bedrijfmet veel mogelijkheden.
• Mogelijkheid om ook thuis te werken.
• Eenaantrekkelijk salarispakketaangevuld met uiteraard extralegale voordelen.

Interesse? Aarzel niet en stuur je CV naar marjan@conessence.com!