COMPENSATION & BENEFITS MANAGER

Bakker & Partners is op zoek naar een Compensation & Benefits Manager voor de Adecco Group.

De Adecco Group is de grootste aanbieder van Human Resource Solutions ter wereld met meer dan 34.000 medewerkers in 60 landen. De Adecco Group zet dagelijks meer dan 700.000 mensen vast of flexibel aan het werk. Het is hun missie om vraag en aanbod in de wereld van werk beter op elkaar af te stemmen.

De medewerkers van Adecco Group bedienen meer dan 100.000 organisaties met het talent, de HR-diensten en de geavanceerde technologie die zij nodig hebben om succesvol te zijn in een steeds veranderende wereldeconomie. De cultuur van inclusiviteit, fairness en teamwerk geeft mensen en organisaties meer zeggenschap, stimuleert economieën en bouwt aan een betere samenleving. Deze waarden vinden weerklank bij de medewerkers van de Adecco Group, die ons hebben verkozen tot nummer 7 op de lijst van Great Place to Work® – World’s Best Workplaces 2020.

Jouw job:

_______

De Compensation & Benefits Manager is verantwoordelijk voor het beleid voor de medewerkers en gedetacheerden van de Adecco Group Belux (650 medewerkers) en rapporteert aan de Compensation & Benefits Manager Northern Europe en aan de Head of HR BELUX.

Belangrijkste verantwoordelijkheden :

• Bewaken en bevorderen van de continuïteit, doelmatigheid en effectiviteit van de eigen afdeling.
  • zorgen voor de kennisname en beschikking over alle nieuwigheden op het gebied van het luik Compensation & Benefits.
  • opvolgen van klachten en complexe problemen die door de medewerkers werden vastgesteld.
  • beheren van de contacten met externe gesprekspartners (advocaten, fiscus, sociale inspectie …)
  • opstellen, naleven en actueel houden van de verschillende procedures met betrekking tot de Compensation & Benefits packages.

• Een informatieve en raadgevende rol vervullen ten aanzien van het management en de medewerkers
  • opstellen van informatienota’s betreffende de bijzonderheden van Compensation & Benefits voor de Adecco Group Belux en over de nieuwigheden op het gebied van sociale wetgeving
  • een actieve rol vervullen bij de juridische dossiers zodat een economisch gunstig compromis gesloten wordt.
  • adviseren van en het doen van voorstellen aan de directie en het middelmanagement over loonsverdelingen en – kosten en andere arbeidsvoorwaarden.
  • actief meewerken aan de overwegingen betreffende de opbouw van de salarispolitiek van de onderneming.

• Het controleren van de correcte toepassing van de gevalideerde Compensation & Benefits packages per functie en arbeidsvoorwaardenregelingen bij indiensttredingen en functiewijzigingen.
  • bepaling van de arbeidsvoorwaarden en controleren en verwerken van wijzigingen, aan de hand van de Adecco Group beleidslijnen.
• Rapporteren en adviseren over de resultaten van de afdeling en (wettelijke) ontwikkelingen in het vakgebied zodat tijdig en op basis van een transparante informatievoorziening in gezamenlijkheid acties kunnen worden ondernomen die bijdragen aan de resultaten van de afdeling en van de Adecco Group Belux als geheel.
  • Zorgen voor een optimaal proces bij het kostenbeleid voor alle dossiers die op het niveau van Compensation & Benefits worden beheerd (dossiers advocaten/syndicaten, uitdiensttreding, regularisatie Rijksdienst voor sociale zekerheid, belastingdossiers …).
  • In samenwerking met de afdeling Business Analyse bijdragen aan het oplossen van tegenstrijdigheden die door de kantoren worden vastgesteld bij de analyse van de exploitatierekeningen.

Jouw profiel:

_______

• Je beschikt over een Master-diploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of rechten
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• Je hebt een grondige ervaring met het uitwerken en implementeren van procedures, processen en policies
• Je werkt graag in een internationale matrix-structuur
• Je functioneert het best in een omgeving in volle beweging waar snel beslist wordt
• Je ben kritisch, denkt mee met de business en doet proactief voorstellen
• Je beheerst vlot de drie talen (Nederlands, Frans, Engels), zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt kennis van de courante MS Office pakketten
• Kennis van BLOX is een pluspunt
• Ervaring met HRIS is een belangrijke troef

Solliciteer meteen via dit formulier