Consultant (Senior) Permanent Recruitment - Perm Center Wallonie Est

工作内容

À propos du rôleÊtes-vous un recruteur ? Un consultant en recrutement passionné, pour dénicher le talent adéquat, pour le bien de l’entreprise et pour l’épanouissement du candidat ?Adecco est à la recherche d’un consultant expérimenté qui va rejoindre l’équipe « permanent recruitment » de la région Wallonie-Est et ainsi venir en support aux agences de la région. Les postes « employés – cadres » proposés sont pour des contrats CDI directement signés chez nos clients. La variété des postes à gérer, la qualité de nos clients vous donneront l’occasion d’exceller.En Belgique, nous comptons environ 800 collègues répartis dans quelques 130 bureaux répartis dans toutes les régions. Adecco a des activités dans le monde entier (plus de 60 pays). Et ce n’est pas tout : nous appartenons à The Adecco Group, le numéro un des prestataires de services Ressources Humaines au monde, regroupant de nombreuses autres marques spécialisées. Quel que soit le secteur, les 33 000 collaborateurs du Groupe Adecco s’engagent pour mettre en contact talents et entreprises.Ce que vous allez faire

• En tant que Consultant (senior), vous aidez les candidats à avancer dans leur carrière et aidez vos clients à se développer davantage.
• Vous cadrez le besoin avec le client (par téléphone ou en visite), vous recherchez les candidats adéquats dans la base de données « Adecco », via les résultats de l’annonce ainsi que par approche directe.
• Vous menez des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, aptitudes et souhaits des candidats potentiels, ainsi que le degré d’adéquation avec le poste vacant. Des tests peuvent également être réalisés (personnalité, langues, …) selon l’attente du client.
• Une fois la short-list de candidatures communiquée au client, vous accompagnez chaque processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat CDI.
• Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation du client en y plaçant les candidatures adéquates, en offrant un service de qualité.
• Vous vous placez aussi comme conseiller de carrière des candidats que vous accompagnez.

A propos de vous

• Vous avez un diplôme de Bachelier ou Master (RH, gestion, …)
• Vous possédez minimum 2 ans d’expérience en recrutement d’employés et de cadres, votre passion.
• Les candidats et les clients ne sont pas des numéros pour vous. Vous les connaissez à fond et vous établissez un lien de confiance, un véritable partenariat avec eux.
• Vous êtes très bon en rédactionnel. Vos connaissances en anglais et de toute autre langue (néerlandais, allemand, …) constitueraient un atout.
• Vous êtes passionné par la relation humaine et vous apportez vos conseils RH tant au candidat qu’au client, par le dépassement de vous-même, pour atteindre les objectifs.

Pourquoi nous choisir?Au-delà d’une voiture de fonction, de 32 jours de congés par an (12 RTT), d’une assurance groupe, d’une assurance hospitalisation, d’un abonnement GSM illimité en Belgique, de possibilité de primes à la performance, c’est un moment particulièrement propice pour rejoindre notre équipe.Nous sommes fiers d’être un leader d’opinion mondial et nous avons à cœur de faire le meilleur travail possible pour assurer un avenir meilleur à tous. Pour ce faire, nous construisons notre stratégie Future@Work en tant qu’équipe unie de plus de 30 000 collègues dotés d’un esprit collectif et présents dans plus de 60 pays à travers le monde.Vous aurez l’occasion de vous développer dans une variété d’emplois et de carrières intéressants grâce à un vaste portefeuille de marques mondiales. Nous donnons à nos collègues les moyens de travailler de la manière la plus intelligente et la plus efficace pour atteindre l’équilibre parfait entre les exigences de leur fonction et de leur vie. C’est pourquoi nous vous offrons l’autonomie et le soutien dont vous avez besoin pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace.Donner la priorité aux personnes, être pionnier avec un esprit collectif et toujours progresser avec un état d’esprit de croissance – voilà ce que nous représentons au sein du groupe Adecco. Ici, nous sommes tous des individus avec une vision unique sur le monde dans lequel nous vivons. C’est ce qui nous rend plus forts. Qui que vous soyez et quel que soit votre parcours, vous pouvez être vous-même. C’est pourquoi nous nous efforçons de développer les atouts qui font de vous ce que vous êtes. Nous offrons une gamme de moyens de classe internationale pour le perfectionnement et le développement, en satisfaisant votre curiosité tout en partageant les compétences, les connaissances et l’expertise pour grandir et évoluer ensemble.Ayez un impact là où cela compte le plus.Un voyage pour faire ressortir le meilleur de vous-mêmeNous pensons que le fait de comprendre le processus d’embauche vous aide à vous préparer, à vous sentir et à être au meilleur de vous-même. En tant qu’organisation mondiale, multimarque, avec de multiples rôles différents, notre processus de candidature peut varier.Sur notre site carrière, vous trouverez quelques-unes des étapes clés auxquelles vous pouvez vous attendre pour vous guider tout au long du processus.En tant que l’un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, non aux étiquettes, et nous nous concentrons sur les compétences diverses et uniques que nos employés apportent. Nous cherchons à favoriser une culture d’appartenance et de solidarité, un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir engagé, et où la différence est respectée et valorisée. Notre engagement en faveur de l’équité, de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité s’inscrit dans le cadre de notre engagement plus large à respecter les droits humains fondamentaux tout au long de notre chaîne de valeur. Le Groupe Adecco est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances.JobIndustry: AdeccoJob Code :NE00488_FR