Coördinator Woonzorg (wzc Edouard Remy, 80% tot 100%)

Onze organisatie

Zorg Leuven ambieert een kwaliteitsvolle en betaalbare zorg voor iedere Leuvenaar, zowel binnen ouderenzorg, kinderopvang als de thuiszorg.

Onze vier woonzorgcentra liggen verspreid in groot Leuven. Booghuys en Edouard Remy in het centrum van Leuven, Ter Vlierbeke in Kessel-Lo en Ter Putkapelle in Wilsele.

Wat houdt je functie in?

Als coördinator woonzorg bied je op jouw afdeling de voorwaarden om een goede dienstverlening te kunnen verlenen. Dit houdt in dat jouw afdeling zorg op maat verleent aan de bewoners en anderzijds een aangenaam woon- en leefklimaat creëert.

Hierbij zorg je voor een goede werkorganisatie van je afdeling en een optimale inzet van beschikbare middelen.

Je coacht het multidisciplinaire team op je afdeling en communiceert transparant naar de betrokken actoren. Je rapporteert regelmatig aan de directeur van het woonzorgcentrum.

Momenteel zoeken we een coördinator woonzorg voor het wzc Edouard Remy, centrum Leuven.

Wat is jouw profiel?

Je bent sociaalvaardig naar bewoners, hun familie en je collega’s. Je hanteert een coachende stijl naar je teamleden, hebt verantwoordelijkheidszin en een gezonde dosis besluitvaardigheid. Bovendien beschik je over een goede kennis van geriatrische verpleging.

Diploma- en ervaringsvoorwaarden:

Je beschikt minimaal over een Bachelor diploma in een van volgende studierichtingen: kinesitherapie, logopedie, ergotherapie, arbeidstherapie, readaptatiewetenschappen, dieetleer, orthopedagogie, psychomotoriek, psychologie, psychologisch assistent en gelijkgestelden, sociaal werker of in de sociale gezondheidszorg of maatschappelijke verpleegkundige of "infirmière spécialisée en santé communautaire", gezinswetenschappen, gerontologie, opvoeder, verpleegkunde.

Je behaalde één van de onderstaande diploma’s of getuigschriften:

• Het getuigschrift van kaderopleiding nursing
• Master management in de gezondheidszorg of gelijkwaardig
• Banaba zorgmanagement of gelijkwaardig

Of je wil in één van bovenstaande opleidingstrajecten instappen op het eerstvolgend moment waarop het traject gestart kan worden én de opleiding met vrucht beëindigen binnen de drie jaar, vanaf het eerste instapmoment.

De jaren die ja al met vrucht had beëindigd, worden van deze termijn van 3 jaar afgetrokken

• Contract onbepaalde duur.
• We leggen een wervingsreserve aan voor de duur van 3 jaar.
• De keuze om voltijds of deeltijds (80%)
• Je krijgt een verloning op niveau BV 5. Je loon is afhankelijk van je anciënniteit.
  • Loon van minimum € 3.263,03 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.
  • Loon van minimum € 3.958,55 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit
• In 2022 schakelen we over naar het IFIC voor wat betreft de verloning en zullen we dus andere lonen hanteren. Bij een eventuele aanstelling wordt voor jou een simulatie opgemaakt.

Aanvullende voordelen

• Maaltijdcheques van 8 EUR, met een eigen bijdrage van 1,09€
• Ecocheques ter waarde van 200 euro (voltijds – heel jaar gewerkt)
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Werk je voltijds, dan heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis. Opgelet! Je verlof wordt berekend op je prestaties van het vorige jaar.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden
• Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …
• Onze organisatie streeft er naar minstens 4 weken op voorhand een voorlopige planning aan de personeelsleden te communiceren
• Een goede begeleiding bij je start!
• Je krijgt de kans je verder te verdiepen in zorgthema’s zoals wondzorg, palliatieve begeleiding, ergonomie, voeding, dementie, incontinentie…

Solliciteren kan online via de link www.zorgleuven.be/vacatures .

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• Een uitgebreid CV
• Je diploma (en visum)

Voeg zeker je CV, motivatiebrief, kopie van je diploma, visum en erkenningsnummer toe.

Kom je in aanmerking voor de functie, dan nodigen we je als eerste stap uit voor een selectiegesprek met de coördinator zorg, de betreffende directeur en een deskundige werving. We bespreken wederzijdse verwachtingen en toetsen enkele functiespecifieke competenties en je aanpak af onder andere door je enkele cases voor te leggen.

Voor meer informatie over de voorwaarden en verder procedure: download zeker onze informatiebrochure.