Corporate recruiter ZORG

工作内容

ZORG is een intense samenwerking tussen het AZ Sint-Elisabeth in Zottegem en het az Glorieux in Ronse. De beide ziekenhuizen maken ook deel uit van het overkoepelend E17-ziekenhuisnetwerk. Een nauwe samenwerking die nog sterker wordt en dus blijft groeien, nu en in de toekomst. Zodat ook jij verzekerd bent van een mooie professionele toekomst dichtbij huis. #ZORGziekenhuizen

Jouw uitdaging

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het faciliteren en uitvoeren van rekruteringsprocessen binnen de instellingen van ZORG. Je werkt intensief samen met de andere HR BPs, HR stafmedewerkers en HR verantwoordelijken van beide ziekenhuizen en de collega’s binnen het HR-team. Je rapporteert aan de HR verantwoordelijken van beide ziekenhuizen.

Je krijgt de kans je te ontplooien binnen rekrutering en staat in voor volgend takenpakket:

• Je voert rekruteringsprocessen uit van behoeftebepaling tot en met aanwerving.
• Je bent, in nauw overleg met diensthoofden en directie, verantwoordelijk voor de studentenplanning.
• Je doet aan netwerking en employer branding bij (potentiële) medewerkers. Zo word je het aanspreekpunt voor studenten en stagiaires om hen zo te kunnen binden aan de organisatie.
• Je werkt mee aan het versterken van het imago van de organisatie als aantrekkelijke werkgever.
• Je werkt in 2 ziekenhuizen, stroomlijnt de processen waar mogelijk.
• Je bouwt je netwerk uit door contacten te leggen met medewerkers, management, de HR collega’s intern als extern (E17-netwerk).
• Je werkt proactief mee aan de uitwerking van het HR beleid ZORG.
• Je speelt in op de noden van de organisatie en geeft jouw bijdragen binnen onze HR-projecten.

Jouw talent

• Je behaalde een bachelor – of masterdiploma in de (arbeids)psychologie, of ander relevant diploma.
• Je hebt interesse om je te verdiepen in de boeiende wereld van de rekrutering en zorg.
• Je hebt een open persoonlijkheid om ons HR team te vervolledigen.
• Als lid van ons team, ben je een echte teamplayer maar kan je evengoed autonoom werken.
• Je bezit van nature overtuigingskracht en diplomatie om anderen op sleeptouw te nemen.
• Je werkt proactief en bezit een goede portie logisch redeneervermogen.
• Je bent bereid bijkomende opleidingen relevant aan de job, te volgen.

Onze pluspunten

• Je krijgt inhoudelijk boeiende & gevarieerde uitdagingen met ruimte voor initiatief en autonomie.
• Je komt terecht in een dynamisch en hecht HR team.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Een stimulerende werkomgeving waarin menselijke contacten en professionaliteit voorop staan.
• Een werkgever die oog heeft voor welzijn, work-life en intern talent.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Startdatum: in onderling overleg.
• Een correcte verloning met overname van anciënniteit (https://www.if-ic.org/nl).
• Een degelijk personeelsstatuut met extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, tussenkomst in vervoersonkosten, fiets- en/of stapvergoeding, maaltijden aan voordelige prijs voor personeelsleden, mogelijkheid tot kinderopvang op de campus en kortingen bij diverse evenementen en bedrijven, een werkgever met oog op welzijn van zijn medewerkers door het aanbieden van gratis zwemlessen (maar ook mogelijkheid tot spinning, workshops voor personeel, ergonomie e.a.)