deskundige verzekeringen B1-B2-B3 voltijds contractueel

Als deskundige verzekeringen sta je in voor het schadebeheer van dossiers in de takken voertuigen, burgerlijke aansprakelijkheid, invorderingen/rechtsbijstand en brand binnen ons lokaal bestuur. Je zorgt voor de opstart, het beheer, de afwikkeling (expertises, plaatsbezoeken, preventief indekken van aansprakelijkheid,….) en de nazorg van concrete schadedossiers. Ook het beheer van de volledige verzekeringsportefeuille van de stad, het OCMW, AGB’s en EVA-vzw’s valt onder jouw taken.

Daarnaast zorg je voor adviesverlening met betrekking tot verzekeringstechnische dossiers aan andere stadsdiensten of het college van burgemeester en schepenen.

Naast een grondige kennis van verzekeringen beschik je over sterke communicatieve kwaliteiten, en werk je samen en overleg je met het beleid, burgers, interne en externe diensten (verzekeringsmaatschappijen, experten, advocaten,…..). Je garandeert dankzij je klantvriendelijkheid steeds een optimale dienstverlening.

Op dinsdag 21 september 2021 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)

• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)

• je bent van onberispelijk gedrag

• je geniet de burgerlijke en politieke rechten

- je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).

• je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig of je bent laatstejaarsstudent

• je slaagt voor de selectieproeven.

Laatstejaarsscholieren of -studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs en een verklaring voorleggen dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Overeenkomstig de bepalingen van de rechtspositieregeling is het selectieprogramma als volgt

a) een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken;

b) praktische proeven en/of schriftelijke proeven (eventueel aangevuld met gestandaardiseerde en/of geautomatiseerde selectietools). Deze testen kunnen uit 1 of meerdere onderdelen bestaan.

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen en moet ten minste de helft van de competenties uit het competentieprofiel worden getest. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband.

Je krijgt een contract voor 10 maanden. Na deze 10 maanden krijg je, na gunstige evaluatie, een contract van onbepaalde duur aangeboden (behalve in geval van vervangingscontract).

• aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (per geleverde 7u.36 prestaties), ecocheques, jaarlijkse cadeaubon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• aangepaste vorming en een functionele loopbaan
• boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• interessante verlofregeling
• relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit kan worden meegenomen

minimum maandloon:

o met 0 jaar anciënniteit: 2.536,05 EUR bruto

o met 12 jaar anciënniteit: 2.945,19 EUR bruto

o loonsimulatie is mogelijk via wedden@sint-niklaas.be

Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds statutair/contractueel ) aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.