Directeur cluster Technologie

Als directeur van de cluster Technologie ben je verantwoordelijk voor de decretale taken onderwijs, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening binnen jouw cluster. Je zorgt dat je bij alle toegewezen verantwoordelijkheden maximaal gebruik maakt van de expertise binnen de verschillende teams. Hierbij is een streven naar cocreatie en samenwerking cruciaal. Om dit te realiseren krijg je ruime autonomie binnen duidelijk afgelijnde kaders. Rapportering gebeurt op basis van resultaten.

De directeur van de cluster Technologie

• zorgt voor het sterk positioneren van de cluster op vlak van opleidingsaanbod, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening.
• geeft leiding aan de onderwijsteams van de cluster op de campussen Aalst, Gent en Sint-Niklaas.
• werkt mee aan de (her)formulering en uitwerking van de strategische beleidsplannen, vertaalt en concretiseert de genomen beleidsopties voor de cluster, volgt de implementatie op, evalueert deze en zorgt voor de vereiste (bij)sturing.
• vertaalt de missie, visie en strategie van de instelling naar concrete doelstellingen voor de eigen cluster.
• is verantwoordelijk voor het organiseren van de link met het werkveld en de bredere buitenwereld.
• bewaakt het kwaliteitsbeleid binnen de eigen cluster.
• organiseert, faciliteert en inspireert de onderwijsontwikkeling.
• maakt de (personeels)begroting op voor de cluster, en is budgetverantwoordelijke.
• zorgt voor professionele omkadering en zorgt samen met de opleidingshoofden voor de aanwerving en selectie van onderwijzend personeel.
• monitort continu de opportuniteiten tot samenwerking binnen en buiten de instelling.
• rapporteert aan de directeur Onderwijs.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma.
• Je hebt een duidelijke visie op de cluster Technologie.
• Je beschikt over ruime managementervaring.
• Je kan leiding geven en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
• Ervaring in het (hoger) onderwijs is een pluspunt maar je gedrevenheid en motivatie om in het hoger onderwijs aan de slag te gaan primeert.
• Je beschikt over uitstekende vaardigheden m.b.t. communicatie, teammotivatie en coaching.
• Je kan vorm geven aan het gevoerde beleid.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en kan constructief omgaan met veranderingsprocessen.
• Je hebt een enthousiasmerende persoonlijkheid.
• Je kan medewerkers op een hoger niveau tillen en verbindend werken naar een hecht team.
• Je kan grote hoeveelheden (financiële) informatie op korte termijn verwerken.

• Je neemt een strategische functie op met impact.
• Je komt in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving met intellectuele uitdagingen op verschillende vlakken.
• Je wordt aangesteld als statutair personeelslid. De eerste acht jaar van jouw functie word je aangesteld in weddeschaal A33 en krijg je gedurende die periode weddeschaal A34 onder de vorm van een niet verworven weddeschaal.
• Wij bieden jou een contract van onbepaalde duur aan.
• Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals correcte onkostenvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoopdienst en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....