Directeur HR

Het stadsbestuur Eeklo organiseert een selectieprocedure voor de functie van: directeur HR – voltijdse contractuele functie – graad A1a-A2a – met aanleg van een wervingsreserve.

Jouw functie

Voor onze interne personeelsdienst (stad en OCMW) zijn we op zoek naar een directeur HR met sterke people skills. Uiteraard sta je binnen deze functie ook in voor het uitwerken van een strategisch en hedendaags HR-beleid, waarbij kennis van HR onmisbaar is.
Daarnaast sta je in voor het aansturen van het interne HR-team, dat momenteel bestaat uit twee stafmedewerkers om je te ondersteunen op beleidsmatig vlak en zes specialisten die instaan voor het dagelijks personeelsbeheer.

Een greep uit dit boeiende takenpakket:

• Je staat mee in voor het opvolgen en implementeren van de steeds ontwikkelende wetgeving op HR-vlak binnen een openbaar bestuur.
• Je adviseert en ondersteunt het beleid inzake de opvolging van de vooropgestelde indicatoren (bv. personeelskost).
• Je stuurt de interne personeelsdienst aan met een motiverende en coachende aanpak.
• In samenwerking met de interne preventieadviseur sta je in voor de uitbouw van een geïntegreerd welzijnsbeleid.
• Je vertaalt de vooropgestelde doelstellingen naar concrete acties en doelstellingen.

Een volledige functieomschrijving kan je terugvinden in de inlichtingenbrochure.

Informatie

Jouw profiel

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die ervaring heeft met het aansturen van een team. Je bent een gepassioneerde people manager die bij voorkeur ervaring heeft met het aansturen van een team. Kennis van de sociale wetgeving (bij voorkeur in openbare besturen) is een sterke troef evenals kennis van diverse HRM-technieken en instrumenten.

Voorwaarden

• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed
• Je bent houder van een universitair diploma (of een diploma van het hoger onderwijs lange type gelijkgesteld met het universitair onderwijs) én je kan minstens twee jaar relevante beroepservaring bewijzen in de privé- of de overheidssector of in de hoedanigheid van zelfstandige in hoofdberoep
  of
  Je hebt minstens vijf jaar functierelevante beroepservaring en je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.

Ons aanbod

Wij bieden een vaste tewerkstelling van onbepaalde duur aan met een bezoldiging in salarisschaal A1a-A2a met 35 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime) en 1 compensatiedag per maand.
Daarnaast zijn er nog tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8 (€ 1.09 werknemersbijdrage)
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Plus-pas (tal van kortingen bij o.a. pretparken, bioscopen, reizen, winkels, …)
• Tweede pensioenpijler als contractueel personeelslid: 3%
• Fietsvergoeding aan € 0.27/km
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdende werktijdregeling met structureel thuiswerk
• Diverse opleidingsmogelijkheden