een directeur (M/V/X)

VACATURE:

DIRECTEUR VAN EEN KINDERDAGVERBLIJF (M/V/X)

Het Gemeentebestuur van Vorst is op zoek naar een directeur(m/v/x) binnen het
departement Onderwijs voor de dienst Kinderopvang.

OPDRACHT EN VOORNAAMSTE TAKEN

OPDRACHT VAN DE OPVANGVOORZIENINGEN VAN DE DIENST KINDEROPVANG

De opdracht van de opvangvoorzieningen van de dienst kinderopvang van Vorst bestaat erin een
kwaliteitsvol onthaal te bieden aan de Vorstse kinderen, in naleving van de omkaderingsnormen
vastgesteld door de ONE (Office de la Naissance et de l’Enfance). De voornaamste doelstelling bestaat
erin de ouders de mogelijkheid te bieden hun kinderen op serene wijze toe te vertrouwen aan
aangepaste infrastructuren in de handen van professionele personen die in de eerste plaats bezorgd
zijn om het welzijn en de ontplooiing van het kind.

OPDRACHT

Als directeur (m/v/x) staat u in voor het dagelijkse beheer van de opvangvoorziening (administratieve
taken, uurroosters en leiding van het team, uitvoering van het pedagogische project), in samenwerking
met de andere leden van het directieteam en van de dienst kinderopvang. U waakt over de naleving
van de toepassing van het pedagogische project en de regelgeving door de ouders en het personeel.
Afhankelijk van uw diploma combineert u de functie van directeur (m/v/x) met die van
verpleegkundige (m/v/x) of van psychopedagoog (m/v/x).

Als verpleegkundige (m/v/x), in het kader van het pedagogische project en in samenwerking met de
arts van de ONE (m/v/x), staat u in voor het dagelijkse beheer van de gezondheid ten behoeve van elk
kind en van de collectiviteit, teneinde hun fysiek en psychomotorisch welzijn te waarborgen. U staat
in voor een gezonde en duurzame voeding en bevordert de naleving van de maatregelen inzake
hygiëne en veiligheid.

ACTIVITEITEN

Als directeur (m/v/x):

De teams leiden, ongeacht de functies

• Het werk organiseren en verdelen

• Vormingsplannen opstellen

• De teams mobiliseren en de uitvoering van het pedagogisch project waarborgen

• Procedures en referentiedocumenten opstellen en waken over de toepassing ervan

• Dossiers en gegevens controleren en goedkeuren

• Teamvergaderingen en professionele supervisies organiseren

• Meewerken aan de aanwervingen samen met de administratieve dienst

• Het materiaal beheren

• Het beleid inzake welzijn op het werk toepassen in samenwerking met de IDPB

• Informatie doorgeven aan medewerkers (m/v/x)

• Realisaties en resultaten evalueren
  

De strategie van de dienst implementeren

• Verslag uitbrengen over behoeften, realisaties en resultaten bij de leidinggevende

(m/v/x)

• Het operationele plan uitvoeren en erover communiceren

• De werking van de crèche optimaliseren

• Doelen voorstellen en verbetervoorstellen voorleggen aan de leidinggevende (m/v/x)

• De personeelsplanning op een vooruitziende manier mee beheren

• De benodigde middelen bepalen

• De begroting opstellen en/of beheren

• Aanbevelingen doen die betrekking hebben op het expertisedomein
  

De goede logistieke werking van de crèche waarborgen

• Instaan voor het beheer van het budget en van de bestellingen van de

• Instaan voor het beheer van de infrastructuur en het materiaal, en doorgeven van de

De relaties met interne en externe netwerken waarborgen

• Beheren van de relaties met de ouders en ondersteuning van het ouderschap

• De inrichtende macht vertegenwoordigen bij externe interveniënten/partners

• Actief deelnemen aan de uitwerking, de evolutie en de toepassing van het plan tot

• Werken met het professionele netwerk

• Doorverwijzen en samenwerken met andere organisaties (OCMW, politie, SAJ, juridische

• Deelname aan de sociale coördinatie van de kinderopvang

• Uitwerken en bijhouden van de medische dossiers

• Toezien op en verzekeren van de opvolging van de fysieke en psychomotorische

• De regels van verbod op kinderdagverblijfbezoek toepassen

• De eerste dringende zorg verlenen

• Medische onderzoeken plannen en organiseren

• Waken over de toepassing van het vaccinatieprogramma vooropgesteld door de ONE

• De stock met vaccins en farmaceutische producten beheren
  

Een gezonde en duurzame voeding verzekeren

• De menu’s uitwerken, in samenwerking met de kok

• Instaan voor de naleving van de normen van het FAVV

• Waken over de naleving van specifieke diëten conform de aanbevelingen van

De naleving van de maatregelen inzake hygiëne en veiligheid bevorderen en controleren

PROFIEL

Opleiding

Elke opleiding hoger onderwijs (korte of lange type) in de psychopedagogische of gezondheidssector
Ervaring met management is noodzakelijk

Technische competenties

• Kennis van juridische en administratieve aspecten en de regelgeving op het vlak van

• Kennis van de wetgeving betreffende de sector van de kinderopvang (besluiten, ONE-

• Aanbevelingen en richtlijnen van de ONE inzake kinderopvang en de toepassing ervan in het

• Veiligheidsregels en -voorschriften, ook voor de voedselketen (FAVV)

• Deontologische regels

• Kennis van psychopedagogie en psychomotoriek van de ontwikkeling van het kind (0 tot 3 jaar)

• Uitstekende vaardigheden op het vlak van technieken van teambeheer

• Goede vaardigheden inzake conflictbeheer

• Uitstekende vaardigheden op het vlak van communicatietechnieken

• Uitstekende vaardigheden op het gebied van mondelinge uitdrukkingstechnieken (voor een

publiek spreken, ...)

• Uitstekende vaardigheden inzake schriftelijke uitdrukkingstechnieken (vlotte schrijfstijl, ...)

• Beheersing van de informaticatoepassingen (Word, Outlook, ...)

• Kennis van specifieke software (Bambino, Audi 3000)

• Perfecte beheersing van het Frans

Gedragscompetenties

• Professioneel en integer handelen

• Resultaatgericht zijn

• Samenwerken

• Kunnen luisteren

• Communiceren

• Het eigen werk structureren

• Het werk van de medewerkers organiseren

• Een team leiden

• Begeleiden/coachen

• Verandering aansturen

• Beslissen

Noodzakelijke documenten

• Bewijs van goed gedrag en zeden type II

• Bewijs van immuniteit tegen rubella

• Jaarlijks medisch attest dat de fysieke en psychische toestand bevestigt

ONS AANBOD

• 3/4-tijds contract (27 u/week) voor onbepaalde duur

• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau B4)

• Mogelijkheid van premie voor hogere functie

• Mogelijkheid tot inachtneming van de anciënniteit uit de privésector (max. 6 jaar) en uit de

openbare sector (zonder beperking)

• Taalpremie op basis van de attesten uitgereikt door SELOR

• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld –

• Mogelijkheid tot het volgen van vormingen

• Uurrooster: van maandag tot vrijdag tussen 7u en 18u

KANDIDAATSTELLING

Gelieve uw kandidaatstellingsdossier (uitvoerige motivatiebrief + gedetailleerd curriculum vitae) te
mailen naar

cvcreches@forest.brussels

Met als onderwerp: Marmots_directeur

De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 8/9/2021.

Er zal een schriftelijk examen plaatsvinden in september. Om dit examen op gepaste wijze voor te
bereiden, nodigen wij de kandidaten uit om kennis te nemen van de volgende documenten:

• Het pedagogische project van de kinderdagverblijven van Vorst (beschikbaar op de website

• De brochure van het ONE: “La santé dans les milieux d’accueil de la petite enfance”
• De 3 brochures van het ONE: “A la rencontre des familles”, “Soutien à l’activité des

Indien de kandidatuur geselecteerd wordt, volgt er een gesprek (op nader te bepalen datum).
Gewenste indiensttreding: te bepalen

Voor alle inlichtingen over de functie kunt u telefoneren naar 02 370 26 84.

DIVERSITEITSBELEID

De Gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten; wij

garanderen voor alle personen gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties.

De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele

geaardheid.

Indien u een inrichting nodig heeft, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in

een latere fase, aarzel dan niet ons hierover te informeren.