Employé(e) HR et Payroll

En tant qu’Employé(e) HR & Payroll, et en collaboration avec la Manager Payroll :

• Vous assurez la bonne exécution du traitement des prestations et salaires de plus de 650+ ouvriers, employés et cadres (fixes et intérimaires)
• Vous collaborez également étroitement avec le secrétariat social externe
• Vous êtes un/une interlocuteur/trice privilégié(e) des travailleurs de NLMK en ce qui concerne l’administration du personnel, au sens le plus large du terme
• Vous contribuez à la réalisation de différents projets au sein du département RH, dans différents domaines et au-delà du payroll et de l’administration

Activités principales et objectifs :

• Vous êtes chargé des tâches quotidiennes liées à l’administration du personnel pour les membres du personnel actifs et non actifs du groupe NLMK conformément à la législation sociale et fiscale en vigueur : gestion des nouveaux entrants, suivi des documents sociaux, des droits de vacances, gestion des données personnelles, traitement des modifications contractuelles (mutations, changement du régime de travail...), rédaction de courriers sur différents sujets, calcul de certains avantages, etc
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat social de NLMK et assurez la préparation et la clôture de la paie des différentes catégories de personnel (ouvriers, employés, cadres, expatriés)
• Vous répondez et assurez le suivi des questions des collaborateurs liées à l’administration du personnel (fiche de paie, documents sociaux, congé...)
• Vous êtes également la personne de contact du personnel interne en ce qui concerne le payroll et la législation sociale.

Vous vous assurez que les données personnelles des collaborateurs sont correctement introduites dans les outils RH et vous vous servez de ces outils pour

• fournir les rapports demandés par vos collègues de l’équipe RH
• Vous contribuez au succès de différents projets initiés au sein du service RH, en fonction des besoins et opportunités

• Vous avez un Bachelier en Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente
• Vous faites valoir 5 années d’expérience dans une fonction similaire

• Connaissances techniques

  Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes:

• Vous avez idéalement une expérience en Gestion Payroll ou en Gestion du Personnel
• Vous avez des connaissances et un intérêt pour la législation sociale liée au payroll et au droit du travail
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres
• Vous maîtrisez la suite Microsoft
• Une première expérience dans le domaine dans la gestion d’une population expatriés est considérée comme un plus
• Une expérience de prise en charge du payroll en collaboration avec le secrétariat social SD Worx constitue également un atout supplémentaire

Compétences

• Vous êtes orienté(e) résultat
• Communicatif et autonome, vous aimez travailler avec et pour des gens. Vous traitez leurs questions et données personnelles de manière précise, ponctuelle et discrète
• Vous avez un grand sens des responsabilités et êtes à même de partager vos connaissances et votre expérience.
• Votre esprit critique vous permet de remettre en question les processus et applications existants, en visant une communication et une concertation ouvertes avec vos collègues.

Travailler chez NLMK est une opportunité de créer un nouvel avenir pour vous-même avec l’une des entreprises sidérurgiques les plus efficaces au monde. NLMK forme une équipe de professionnels offrant un soutien complet aux employés talentueux et ambitieux qui donnent vie à de nouvelles idées et se concentrent sur les résultats.

Intéressé à être une partie constructive de l’entreprise,
n’hésitez pas à adresser votre CV !