水平: Associate

工作类型: Full-time

Loading ...

工作内容

Vacatureomschrijving
De juiste medewerker op de juiste plaats, daar staan we voor bij Colruyt Group. Voor alle bedrijven in onze groep selecteren we daarom een gevarieerde mix van profielen. Als employer branding & recruitment expert bepaal je mee onze rekruteringsstrategie, zodat we altijd het beste talent aantrekken.
Als Employer Branding & Recruitment Expert bepaal je, in overleg met een team van recruiters, de rekruteringsstrategie voor bepaalde profielenbinnen Colruyt Group. Door jouw uitgebreide kennis van die profielen begrijp je goed hun leefwereld en communiceer je onze employer brand overtuigend naar hen. Je onderzoekt en optimaliseert de candidate journey van onze sollicitanten waardoor je hun beleving rond Colruyt Group nog verbetert.
Je stelt het rekruteringsplan op en werkt het uit in samenwerking met ons interne communicatiebureau (CCX). Met je collega’s van CCX vertaal je jouw communicatiestrategie naar relevante content voor je profielen. Ook extern bouw je een breed netwerk uit door jobbeurzen te bezoeken en ook zelf jobevenementen te organiseren voor Colruyt Group. Ten slotte geef je adviezen over nieuwe jobboards.
Wat doe je concreet?
  • Je doet een uitgebreide analyse van je doelgroepen via kwalitatieve en kwantitatieve data. Je analyseert je (sub)doelgroepen zowel intern als extern op basis van arbeidsmarktanalyse, concurrentieanalyse en de noden van de business.
  • Op basis van de analyse stel je een rekruteringsstrategie op en leid je doelstellingen af. Je brieft je betrokken stakeholders over de rekruteringsstrategie en analyseert en stuurt bij waar nodig.
  • Je zet het rekruteringsplan op en doet de opvolging en evaluatie van de rekruteringsacties op korte en lange termijn.
  • Je beheert de budgetten rond de rekruteringsacties en volgt mee de resultaten op.
  • Je rapporteert over acties en resultaten aan je stakeholders.
  • Je zet samenwerkingen op en onderhoudt partnerships met zowel interne als externe partners.
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Halle en kan tot twee dagen per week telewerken.
Profiel
  • Ervaring – Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 2 à 3 jaar werkervaring in employer branding. Ervaring met rekrutering en selectie is een plus.
  • Netwerker – Je legt makkelijk contacten en bouwt hechte partnerships uit. Dit komt goed van pas bij interne samenwerkingen of wanneer je bijvoorbeeld een jobbeurs organiseert of bijwoont.
  • Analytisch – Je hebt een analytische en gezond kritische blik waardoor je in staat bent om op basis van data de juiste conclusies te trekken. Adviezen van stakeholders neem je niet zomaar over, maar je baseert jouw conclusies op basis van goed onderbouwde cijfers, feiten en argumenten.
  • Doelgericht - Je komt terecht in een functie die een hoge mate van autonomie vereist, ondernemerschap en initiatief nemen om je doelen te bereiken, zijn dus een must.
  • Strategisch en planmatig – Je bent een geboren planner en kan uit relevante data strategische doelstellingen opstellen en acties coördineren en bijsturen in de tijd.
  • Talenkennis – Je spreekt vlot Nederlands of Frans en kan je goed uitdrukken in de andere taal. Zo kan je met al je collega’s, partners en stakeholders goed samenwerken.
Wij bieden
  • Afwisseling – Je komt dagelijks in contact met de meest uiteenlopende rekruteringsactiviteiten. Dat zorgt voor de nodige variatie.
  • Ruimte voor jezelf – Wie Colruyt Group zegt, zegt meteen ook no-nonsense en flexibiliteit. Bij ons mag je zijn wie je bent. We helpen je ook om je op persoonlijk vlak te ontwikkelen.
  • Ondersteuning – Je krijgt een doorgedreven opleiding. Nadien kan je steeds rekenen op de steun en feedback van je collega’s.
  • Aantrekkelijk loonpakket – Boven op een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en winstdeelname.
#LI AW1
Loading ...
Loading ...

最后期限: 31-12-2025

点击免费申请候选人

申请

Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...