EU PROJECT MANAGER INNOVATIE – KMO’s

工作内容

Ben jij een gedreven professional met een passie voor innovatie en samenwerking? Heb jij een brede interesse in innovatie, projectmanagement en stakeholdermanagement? Wil jij een centrale rol spelen in het samenbrengen van kmo’s om innovatieve doorbraken mogelijk te maken?Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw uitdaging

Als EU Project Manager Innovatie ben jij het kloppend hart van het Interreg-project Crossroads. Vanuit het team Industrial & Business Transformation breng je bedrijven, kennisinstellingen en overheden samen rond grensverleggende ideeën. Je verbindt spelers uit diverse industriële sectoren, stimuleert samenwerking over de landsgrenzen heen en creëert ruimte voor innovatie die inspeelt op maatschappelijke uitdagingen.

Dankzij jouw coördinatie, netwerkgevoel en strategisch inzicht krijgt innovatie in de regio vorm én toekomst.

Wat ga je doen

✅ Innovatie stimuleren & begeleiden

· Je brengt kmo’s samen rond innovatieve ideeën, zowel binnen West-Vlaanderen als over de grens.

· Je organiseert projectoproepen en zorgt dat ze de juiste doelgroepen bereiken.

· Je werkt mee aan een toekomstgerichte innovatievisie voor de grensregio.

· Je ontwikkelt en lanceert nieuwe initiatieven die inspelen op actuele maatschappelijke uitdagingen.

✅ Netwerken & stakeholdermanagement

· Je bouwt actief aan een sterk, grensoverschrijdend netwerk van bedrijven, overheden en kennisinstellingen.

· Je onderhoudt duurzame relaties met bestaande partners en versterkt het netwerk continu.

· Je spot nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en brengt de juiste mensen bij elkaar.

✅ Projectcoördinatie & opvolging

· Je waakt over de voortgang van het project en ondersteunt partners waar nodig.

· Je organiseert en neemt actief deel aan overlegmomenten en werkgroepen.

· Je stelt heldere rapportages, verslagen en beleidsvoorstellen op die richting geven.

· Je ziet opportuniteiten en stimuleert samenwerking tussen projecten.

· Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen tijdens de volledige looptijd van het project.

✅ Bijdragen aan de brede werking van POM West-Vlaanderen

· Crossroads is één van de vele innovatieve projecten binnen POM. Je denkt mee over nieuwe kansen, zoekt synergieën tussen lopende initiatieven en biedt ondersteuning aan collega’s.

· Je draagt actief bij aan bredere innovatieprojecten en strategische trajecten binnen de organisatie.

· Je stemt regelmatig af binnen het team en met je leidinggevende om samen sterk te staan.

Jouw profiel

· Je bent een geboren organisatoren kan projecten vlot coördineren en opvolgen.

· Samenwerkenen netwerken zijn jouw tweede natuur; je hebt een vlotte en diplomatische communicatiestijl.

· Je weet hoe je verschillende stakeholders kan samenbrengen, motiveren en tot concrete acties kan brengen.

· Je bent proactief, oplossingsgerichten ziet overal kansen.

· Je hebt een brede interesse in innovatie, ondernemerschap en economische transformatie.

· Ervaring met projectmanagement, subsidiedossiers en complexe samenwerkingsverbandenis een pluspunt.

· Je communiceert vlot, een goede kennis Frans is een plus, geen must.

· Je hebt minstens een masterdiplomaof een bachelordiplomamet4 jaar relevante ervaring.

· Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat bieden we jou

· Een voltijds contract van onbepaalde duur (projectgebonden).

· Competitieve verloning (bruto maandsalaris A1a: €3.788 - €5.895).

· Extra voordelen zoals eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques (€8), hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen.

· 35 verlofdagen, glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.

· Een inspirerende en dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.

Algemene toelatingsvoorwaarden

· Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.

· Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

· Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden

· Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis bij openbare besturen, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

· Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig) en hebt affiniteit met de functie-inhoud (bv innovatie, project management …). Deze affiniteit blijkt uit het curriculum vitae en/of de motivatiebrief.

Of je beschikt over een bachelor diploma met 4 jaar relevante ervaring (ervaring met innovatie, projectmanagent en/of het opzetten van complexe samenwerkingsverbanden). Heb je geen masterdiploma? Dan moet je slagen voor een capacitaire proef.

· Je beschikt over een rijbewijs B.

Plaats van tewerkstelling

Je wordt tewerkgesteld in Marke. In functie van projecten maak je regelmatig verplaatsingen binnen West-Vlaanderen en in de Frans-Belgische grensregio.

Selectieprocedure

Screening van de kandidatuurstelling

Kandidaten beschrijven in hun kandidatuurstelling het verband tussen het vooropgesteld functieprofiel en hun diploma(‘s) en/of werkervaring, alsook hun motivatie voor deze functie. Indien nodig kan dit aangevuld worden met een online/telefonisch intakegesprek waarin de kandidaten hun motivatie, cv, ervaring … meer uitgebreid kunnen toelichten.

Inhoudelijke en mondelinge proef (beide weging 50)

De inhoudelijke proef peilt naar de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het uitoefenen van de functie. Om te slagen en over te gaan naar de mondelinge proef moet je minimum 60% halen. Tijdens de mondelinge proef bespreken we je cv en peilen we naar je persoonlijkheid, motivatie en geschiktheid voor de functie. Er kan ook nog feedback gevraagd worden over de inhoudelijke/praktische proef. Om te slagen voor de mondelinge proef en opgenomen te worden in de wervingsreserve (2 jaar) moet je ook minimum 60% behalen. De inhoudelijke en mondelinge proef gaan door op dezelfde dag.

·Assessment

Het assessment bestaat onder meer uit psychotechnische proeven, een capacitaire proef en een competentiegericht interview. Het assessment wordt afgenomen door een extern bureau. De resultaten zijn informatief en richtinggevend.

Interesse?

Zend zo snel mogelijk je cv, een motivatiebrief, een kopie van je diploma en een kopie van je rijbewijs B naar vacature@pomwvl.be.

Vragen over de vacature?

Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Heidi Hanssens, personeelsdirecteur.

Voor vragen over de functie-inhoud kan je terecht bij Wouter Baekelant, manager Industrial & Business Transformation, via wouter.baekelant@pomwvl.be .