expert porte-parole – responsable des relations avec la presse (m/f/x)

工作内容

Expert Porte-parole – responsable des relations avec la presse (m/f/x)

Rejoignez l’AVIQ en tant que porte-parole – responsable des relations avec la presse. Vous serez un vecteur de confiance entre l’AVIQ et ses publics par l’intermédiaire des médias. Votre parole contribuera à renforcer la transparence, à favoriser l’adhésion aux politiques de santé et à positionner l’AVIQ comme le service public de référence, innovant et de confiance, à l’écoute, acteur et garant d’une protection sociale wallonne efficace et accessible.

L’AVIQ, du sens et du talent !

AVIQ- Au sein du Département Communication, Personnel et Organisation.

Rue de la Rivelaine, 21 – 6061 Montignies-sur-Sambre

Spécifiquement pour le Département Communication, Personnel et Organisation :

Ce que vous ferez concrètement

• Représentation médiatique : vous intervenez dans les médias d’initiative ou sur demande (TV, radio, presse écrite, web) pour porter les messages de l’AVIQ, expliquer nos actions et répondre aux enjeux liés à la protection sociale en Wallonie.
• Communication de crise : en concertation avec la gestionnaire de crise, vous êtes en première ligne lors de situations sensibles (épidémies, alertes sanitaires, etc.) pour informer avec pédagogie et empathie.
• Relations publiques : vous accompagnez le Comité de direction lors d’événements, conférences et les représentez en cas d’absence pour véhiculer les messages de l’AVIQ.
• Stratégie de communication : vous faites en sorte que vos interventions auprès des médias soient alignées avec la stratégie de communication et complémentaires avec les actions de communication.
• Veille médiatique et image de marque : vous surveillez l’image de l’AVIQ dans les médias (revue de presse, etc.) et proposez des actions pour renforcer sa notoriété et sa légitimité.
  
  

Les tâches et projets repris dans la présente offre d’emploi ne constituent en rien une liste exhaustive des missions qui seront confiées à la personne engagée. Celle-ci se verra attribuer une fiche emploi qui évoluera tout au long de la carrière en fonction des besoins du service, de l’évolution législative et réglementaire, ainsi que des décisions des instances dirigeantes.

Le Département Communication, Personnel et Organisation vise l’amélioration continue de la qualité dans notre fonctionnement, qu’il soit du domaine de la communication, des ressources humaines, de la logistique (gestion des biens mobiliers et immobiliers), du contrôle interne, de la gestion de crise, de la gestion de projets, de la simplification administrative, du change management, etc.

Que fait un porte-parole – responsable des relations avec la presse à l’AVIQ ?

• En tant que porte-parole – responsable des relations avec la presse, votre mission sera de contribuer à l’information des journalistes et à travers eux de tous les publics de l’AVIQ.
  
  

Votre Poste Implique

• D’assumer des gardes le week-end et en soirée quand l’actualité l’exige
  
  

Diplôme

• Vous êtes diplômé d’un master en communication ou en langues et lettres françaises romanes ;
• Vous disposez d’un réseau de partenaires dans le monde des médias et l’activez quotidiennement ;
  
  

Expérience exigée

Une expérience professionnelle de minimum 5 Années dans une fonction similaire est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

Vous disposez d’une expérience confirmée dans les médias et dans la communication institutionnelle.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera, dans un premier temps, sur la base du CV / lettre de motivation. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année- régime horaire).

En l’absence d’informations claires et précises quant à ces éléments, nous ne pourrons pas évaluer le degré d’expérience exigée et nous ne pourrons pas assurer la prise en compte de votre candidature.

Le candidat (m/f/x) devra être en mesure de fournir l’ensemble des documents justificatifs quant à l’expérience professionnelle dont il/elle se prévaut dans sa candidature. A défaut de pouvoir fournir tous les documents pertinents avant l’engagement, le contrat de travail, même dans l’hypothèse d’une réussite du jury, ne pourra être signé.

Compétences techniques

• Vous disposez d’une excellente capacité à vulgariser des sujets complexes avec clarté et pédagogie ;
• Vous avez une parfaite maitrise des enjeux liés à la protection sociale wallonne et du paysage institutionnel wallon et belge ;
• Vous disposez d’une parfaite connaissance des processus de communication de crise.
  
  

Compétences comportementales

• Vous faites preuve d’une excellente aisance à l’oral et à l’écrit, en français (la connaissance du néerlandais est un atout) ;
• Vous possédez de bonnes capacités de présentation ;
• Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de réactivité, de disponibilité, du sens des priorités et de sang-froid ;
• Vous faites preuve de loyauté, de discrétion et respectez la confidentialité des informations quand c’est requis ;
  
  

Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 27 -08-25 au plus tard
• à Madame Véronique Vanduyfuys
• Via ce lien : https://www.aviq.be/fr/offres-d-emploi
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
• avec la référence :1296/25/RE
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction
  

Les candidatures doivent absolument respecter les modalités de sélection.

Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.

Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues.

Seules les candidatures complètes seront prises en compte : CV et lettre de motivation rédigés en français ainsi que votre diplôme ou attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour le poste, délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles (Communauté française de Belgique) si votre diplôme a été obtenu à l’étranger.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notamment le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable).

Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes

• Jouir des droits civils et politiques ;
• Satisfaire aux lois sur la milice ;
• Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
• Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ;
  
  

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat De Milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance De La Langue Française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.be via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be

Titres De Séjour Et De Travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
  
  

Régime de travail : Temps Plein (38h) - horaire flexible

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

• Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 5 789,32 € mensuel brut indexé) , (sans année d’ancienneté).
• Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 387,38 € mensuel brut indexé) , (à 6 années d’ancienneté).
  
  

avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Travailler à l’AVIQ comporte des avantages, découvrez les ici : https://www.aviq.be/fr/decouvrez-ce-que-travailler-laviq-veut-dire
  
  

Attention : si la fonction pour laquelle vous postulez fait partie de la liste des fonctions pour lesquelles un GSM et/ou un abonnement de fonction sont prévus et ce, en vue de remplir les obligations de joignabilité telles qu’elles découlent du règlement de travail de l’AVIQ, vous serez tenu(e) d’accepter la fourniture du GSM et de l’abonnement et un avantage de toute nature sera prélevé sur votre rémunération.

Calculer votre salaire

Concernant La Fonction

Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec :

• Madame Anne-Françoise Cannella, Administratrice générale adjointe, par courriel anne-francoise.CANNELLA@aviq.be (avant le 08/08/25).
• Madame Françoise Lannoy, Administratrice générale par courriel Francoise.LANNOY@aviq.be (à partir du 09/08/25).
  
  

Concernant La Procédure De Sélection

• Pour obtenir plus d’informations sur la sélection, n’hésitez pas à prendre contact avec Madame Véronique VANDUYFHUYS, Collaboratrice administrative RH par téléphone 071/33.73.88 ou par courriel recrutement@aviq.be
  
  

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez contacter cette même personne

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Type d’emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l’administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 18/08/2025

Nombre de postes : 1

Région : Hainaut

Lieu de travail : Charleroi

Référence de l’offre : 1296/25/RE

Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ)

Famille de fonction : Social et santé

Postuler

Calculer votre salaire

Rester informé des nouvelles offres d’emploi

Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d’emploi publiée sur ce site.

S’abonner

Candidature spontanée

Recevez des offres d’emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées.

Retour à la page précédente