Gestionnaire de paie & de RH

工作内容

Entreprise

Sioen Industries (www.sioen.com) est un leader du marché des textiles techniques enduits et des vêtements de protection de haute qualité. En tant que fournisseur de solutions textiles, Sioen propose un large portefeuille d’activités et de produits : filature, tissage et enduction, fabrication de vêtements techniques, production de produits chimiques fins et revêtement de textiles techniques.

Sioen offre le meilleur des deux mondes. Il s’agit d’une entreprise solideetprésente dans le monde entier (27 usines, 18 bureaux commerciaux). Forte de ses racines familiales et dotée d’un esprit pratique, Sioen suit attentivement les opérations et ses collaborateurs. L’intégration verticale et horizontale, la diversification, la passion pour l’innovation et la croissance continuefont de Sioen une entreprise tournée vers l’avenir. Avec quelque 4500 talents Sioen, une histoire durable se construit chaque jour.

Pour le site de Mouscron(composé de plusieurs usines), nous recherchons un·e gestionnaire de paie et de RH enthousiaste. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en matière de processus de paie et de RH dans un environnement de production international ? Alors, posez votre candidature pour ce poste incroyable !

Fonction

En tant que gestionnaire de paie et de RH, vous jouerez un rôle essentiel au sein des usines de Sioen Mouscron. L’accent sera mis principalement sur l’administration des salaires,mais grâce à votre passion pour les RH, vous réfléchirez également de manière plus large aux politiques en matière de personnel. Vous serez lepoint de contact pour de nombreuses questions sociojuridiques et liées aux RH que vous représenterez auprès de tous les services et équipes, du personnel à la direction. Naturellement, vous bénéficierez du soutien pour toutes les tâches RH des « services partagés » RH à Ardooie(tant dans le domaine de la paie que des politiques RH).

Vos tâches seront les suivantes :

• Vous serez chargé·e de la préparation et du traitement de la paie mensuelle des 300 ETP tout en veillant à la bonne application de la législation sociale.
• En tant que gestionnaire de paie et de RH, vous serez le point de contact pour les collaborateurs, les chefs de service et la direction. Ils/Elles pourront venir vous consulter pour diverses questions, allant de la législation sociale aux aspects relationnels en passant par les salaires. Vous saurez également comment établir de manière proactive des relations à long terme avec les partenaires sociaux/syndicats.
• Vous serez responsable de tous les documents sociaux et de l’administration correspondante (suivi des factures, audits, etc.). Vous traiterez les dossiers du personnel, du recrutement à la sortie.
• En collaboration avec HR Ardooie, vous réfléchissez activement à divers projets RH (notamment formations, évaluations, « comp & ben »). Vous serez attentif·ve aux possibilités d’optimisation des processus dans le domaine de la paie et des RH.
• Par ailleurs, vous veillerez àla collaboration avec les partenaires externes (agences intérim, candidats potentiels) et vous serez leur personne de contact.
• Au sein de cette fonction, vous rendez compte au/à la directeur·rice des RH à Ardooie.

Profil

• Outre une licence ou un master, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience pertinente dans les processus de paie et de RH dans un environnement de production (international).
• La législation sociale, la paie et les processus RH n’ont pas de secret pour vous. Vous avez une expérience des logiciels de gestion du personnel et de la paie (par exemple Attentia).
• Vous communiquez de manière claire et transparenteet aimez le dialogue, ce qui vous permet d’établir de bonnes relations avec l’ensemble des services.
• Vous voulez contribuer à l’optimisation du service RH. À ce titre, vous vous entretenez régulièrement avec les services partagés RH à Ardooie.
• Les tâches administratives ne vous font pas peur et vous travaillez avec précision.
• Vous avez une bonne maîtrise du français et du néerlandais.

Offre

• Un poste comprenant de nombreuses responsabilités et la possibilité de travailler de manière indépendante au sein d’un groupe en pleine croissance et financièrement solide.
• Une atmosphère de travail informelle et ouverte, au sein de laquelle vous avez toutes les chances de vous épanouir en tant que talent Sioen.
• Vous apprécierez de pouvoir évoluer dans un contexte de production dynamique, ambitieux et innovant, avec des lignes hiérarchiques courtes et un esprit pratique.
• Vous bénéficierez d’une rémunération attrayante, adaptée à vos connaissances et à votre expérience, complétée par des avantages extra-légaux.