hr administrator

Randstad

看过: 110

更新日: 25-11-2025

位置: Geel Antwerp

类别: 人力资源

行业:

Loading ...

工作内容

jobdetails
Voor onze klant in Geel zijn wij op zoek naar een HR administrator. Het gaat om een functie met direct een vast contract. Je zal drie dagen per week in Geel werken en twee dagen per week in Luik.

Jouw takenpakket:
  • Je beantwoordt vragen van personeelsleden in verband met sociale wetgeving
  • Je bereidt de salarisadministratie voor en verwerkt deze ...
  • Je verzorgt het contact met uitzendkantoren
  • Je beheert de personeelsdossiers, inclusief tijdskrediet en brugpensionering
  • Je beheert arbeidsongevallen

Interesse? mail: herentals_891@randstad.be of bel: 014/286420
toon meer
Voor onze klant in Geel zijn wij op zoek naar een HR administrator. Het gaat om een functie met direct een vast contract. Je zal drie dagen per week in Geel werken en twee dagen per week in Luik.

Jouw takenpakket:
  • Je beantwoordt vragen van personeelsleden in verband met sociale wetgeving
  • Je bereidt de salarisadministratie voor en verwerkt deze
  • Je verzorgt het contact met uitzendkantoren
  • Je beheert de personeelsdossiers, inclusief tijdskrediet en brugpensionering
  • Je beheert arbeidsongevallen

Interesse? mail: herentals_891@randstad.be of bel: 014/286420
  • ervaring

    <1 jaar
  • jouw aanbod

    • Je behaalde een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring
    • Je hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie
    • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Frans
    • Je gaat steeds probleemoplossend en integer te werk
    • Je hebt goede analytische skills en hebt een zeer goede kennis van het Office pakket
  • ons aanbod

    • Direct een vast contract
    • Een mooi loon afhankelijk van je opleiding en ervaring
    • Naast het loon ontvang je nog een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen
    • Een job waar voldoende ruimte is voor groei en ontwikkeling
Loading ...
Loading ...

最后期限: 09-01-2026

点击免费申请候选人

申请

Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...