HR assistant

Stage en Ressources Humaines

MISSION
Freddy met Curry est la première cantine d’entreprise 100% zéro-déchet. Nous
sommes traiteur pour évènements d’entreprises, nous livrons des repas les temps
de midi, et nous avons également un kiosque sur le plus grand food market de la
capitale : le Wolf.

Nous faisons appel à des étudiants de manière très récurrente pour ces différents
services et avons besoin d’aide dans leur recrutement, la rédaction des contrats et
l’encodage des prestations.

Notre entreprise étant en pleine croissance, nous cherchons également quelqu’un
en support RH pour le recrutement des employés (planification des entretiens,
rédaction des offres).

La liste de tes tâches (non exhaustive) consistera donc en :

« Hard RH » :

• Recrutement :

o Ecrire les offres d’emploi
o Poster les offres sur les sites de recrutement partenaires
o Planifier les entretiens avec les candidats (employés et stagiaires)
o Participer aux entretiens

• Contrats :

o Rassembler les informations nécessaires pour créer les contrats
o Créer les contrats dans Appipay (plateforme de gestion du

secrétariat social « UCM »)
o Faire signer les contrats en temps et en heure et les classer
o Encoder les Dimona dans Appipay

• Payroll :

o Encoder les prestations (chaque semaine pour les étudiants et en fin

de mois pour les employés)
o Prévenir ta collègue qui s’occupe des payements quand les fiches de

paye sortent

« Soft RH » :

• Team-buildings : organiser des team-buildings et des journées « mise au

vert » (trouver un lieu, préparer le programme de la journée, …)

• Formations : organiser des moments de formations pour l’équipe (données

par des membres de l’équipe sur différents sujets)

• Organiser des afterworks et des lunchs à l’extérieur
• Travailler sur la marque employeur et les améliorations RH en interne
  

PROFIL
Être étudiant en Ressources Humaines ou en Gestion avec option RH.
Aimer fédérer et faire en sorte que tout le monde se sente bien dans l’équipe.
Aimer le contact avec les gens.

Soft-Skills indispensables

• Adhérer aux valeurs de l’entreprise ;
• Être souriant et plein d’énergie ;
• Faire preuve d’autonomie tout en étant un teamplayer ;
• Être pro-actif et savoir prendre des initiatives ;
• Travailler de manière structurée ;
• Aimer les bons petits plats locaux est un must ;
• Une capacité de travail en équipe est primordiale.
  

Hard Skills

• Être étudiant.e ou diplômé.e d’un cursus dans le domaine des ressources

humaines ;

• Etre organisé.e, aimer jongler avec les agendas ;
• Connaître le droit social et le droit des entreprises ;
• Etre familier avec les secrétariats sociaux ;
• Parler néerlandais est un plus.

POURQUOI POSTULER

Freddy met Curry est une start-up dynamique dont l’objectif est de défendre les 3
valeurs suivantes : 0-déchet, local et sain. Chez nous pas de Greenwashing, nous
travaillons dans l’unique but de changer les habitudes alimentaires (nourriture
saine au bureau) et offrir une solution éco-responsable aux travailleurs.

Les partenaires avec lesquels nous travaillons sont choisis sur base des valeurs
qu’ils défendent (impact écologique et social).

Efficacité et travail rigoureux sont maîtres mots et nous demandons à tous nos
stagiaires une implication forte dans leur mission et le projet. Travailler dans une
start-up implique d’être polyvalent. Chacun a son rôle mais il arrive de devoir
donner un coup de main à ses collègues, aller voir un fournisseur, réceptionner une
commande, rencontrer des clients, effectuer une livraison, …
Et c’est justement ce mix de responsabilités / dynamisme / polyvalence qui nous
motive chaque jour.

COMMENT POSTULER
Envoie-nous les informations suivantes à l’adresse jobs@freddymetcurry.be :

• Curriculum Vitae (CV)
• Les raisons pour lesquelles tu souhaites intégrer Freddy met Curry (Lettre de

ton précédent job, un travail à l’unif, un meuble que tu as construit, ...
(format libre)

• Une musique qui te fait rêver ou danser jusqu’au bout de la nuit
• Tes disponibilités (date de début et de fin)
  

Process d’engagement
1. Call #1 avec Chloé (responsable RH) - 30 minutes par Teams
2. Call #2 avec Jérémie (CEO) – 30 minutes par Teams
3. Rencontre avec un autre membre de l’équipe dans nos bureaux au Circularium :
Chaussée de Mons 95 à 1070 Anderlecht