HR Assistant - Sociaal Overleg

Wat begon als een klein familiebedrijf is vandaag een internationale speler op het vlak van Quality of Life Services. Onze klant biedt een brede waaier van diensten aan die het welzijn van hun klanten en servicegebruikers verbeteren. Deze diensten bestaan uit food, security en facility en dit voor een uiteenlopende woon- en werkomgeving (bv. scholen & universiteiten, overheidsinstellingen, kmo’s...). Samen met een 4000-tal andere collega’s geef je deze firma mee vorm. Neem je graag het initiatieven, werk je graag mee aan toekomstperspectieven... Bij deze onderneming kan dat allemaal! Jouw welzijn en professionele ambities worden sterk in het daglicht gezet. Er wordt sterk ingezet op gezondheid en veiligheid zowel voor klanten als voor de eigen medewerkers. Je komt terecht in het hartje van Brussel, op wandelafstand van trein, tram, metro en bus. Verkies je om met de wagen naar het werk te gaan, dan is er ook parkeermogelijkheid voorzien. Het modern gebouw is praktisch en mooi, lichtrijk ingericht. Er zijn open landschapsbureaus waar je kan genieten van een mooie view. Werk je liever je in stilte, dan zijn er ook cosy ingerichte aparte ruimtes. Er is een bedrijfsrestaurant waar je kan genieten van ontbijt en lunch aan een werknemersprijsje.... Wil je meer te weten komen over dit bedrijf? Contacteer ons dan gerust!

Functiebeschrijving
Als HR Assitent - Sociaal Overleg ben je het aanspreekpunt voor de sociale partners en medewerkers over sociale wetgeving. Binnen je job ben je verantwoordelijk voor volgend takenpakket:

• het voorbereiden en notuleren bij ondernemingsraden
• het opnemen van de communicatie van de pv’s van ondernemingsraden
• het deelnemen aan verschillend ad hoc projecten, waaronder de organisatie van de sociale verkiezingen
• het verzorgen van administratieve ondersteuning

Functie-eisen
Als HR Assistant - Sociaal Overleg beschik je over:

• een Bachelordiploma Rechtspraktijk of HR Management of gelijkwaardig door ervaring
• een zeer goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands
• een goede kennis van het Frans

Bovendien ben je in de uitvoering van je job:

• een kei in communicatie
• een administratieve duizendpoot
• een initiatiefnemer

Arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een hecht, divers team vol enthousiastelingen die samen zorgt dat de organisatie blijft draaien. Een grote verantwoordelijkheid dus... Hierdoor krijg je ruimte en mogelijkheden om mee te helpen denken in creatieve en innovatieve oplossingen. Je zal bij opstart zeker niet aan jouw lot worden overgelaten. Er is een volledig uitgewerkt begeleiding- en onboardingstraject om jouw integratie vlot en leuk te laten verlopen. Er heerst over het algemeen een transparante, toegankelijke en vlakke structuur op de werkvloer. Na verloop van tijd is er dan ook ruimte om te spreken over een persoonlijk doorgroeitraject. Alles is dan ook bespreekbaar... Voor de functie van HR Assistant - Sociaal Overleg, werk je in een voltijds uurrooster van 38 uur per week. Om voor iedere werknemer een goede work-life balans te garanderen, is er een flexibel systeem met glijdende uren voorzien. Na de onboarding periode is thuiswerk ook mogelijk voor max. 3 dagen per week. Dit is geen verplichting. Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:

• een bruto maandloon naargelang jouw relevante ervaring, bespreekbaar tijdens het verkennend gesprek.
• maaltijdcheques van 8 EUR
• ecocheques
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering
• gsm
• laptop
• forfaitaire onkosten van 40 EUR per maand